Дети сотрудников Segezha Group успешно сдали экзамен по программе «Профильные техноотряды»
Более 50 детей сотрудников предприятий Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») из всех регионов присутствия завершили участие в ежегодном профориентационном проекте «Профильные техноотряды». В конце смены, которая в этом году проходила с 30 мая по 19 июня во Всероссийском детском центре «Орлёнок», ребята сдали экзамены по стандартам WorldSkills и получили «скиллс-паспорт», подтверждающий уровень владения приобретенными профессиональными навыками. Всего на смене побывали 200 детей из 37 регионов страны.
В конкурсной программе уверенные знания по компетенции выбранных профессий показали: Дмитрий Булгаков – 2 место в компетенции «ИТ-решения для бизнеса на платформе 1С: предприятие 8» (мама – Булгакова Наталия, ООО «Ксилотек-Сибирь», г. Лесосибирск Красноярского края), Иван Колегов – 2 место по направлению «Токарные работы на станках с ЧПУ» (папа – Александр Колегов, ООО «Вятский фанерный комбинат», г. Киров), Алексей Иващенко – 3 место в номинации «Электромонтаж» (мама – Анастасия Иващенко, АО «Новоенисейский ЛХК», г. Лесосибирск). Победители и призёры программы включены в список на платформе об одаренных детях «Талант и успех» и могут претендовать на единовременные гранты от Правительства РФ, а также на приоритетное зачисление в программы образовательного центра «Сириус».
Segezha Group второй год подряд выступила спонсором мероприятия и партнером смены для своих участников в возрасте от 12 до 16 лет, билеты и путевки для них были полностью бесплатные. Впервые к программе присоединились дети сотрудников новых активов компании из Иркутской области (ООО «Тайрику Игирма Групп», ООО «Тимбер Транс») и Красноярского края (АО «Новоенисейский ЛХК»).
«Дети сотрудников Segezha Group показали высокий уровень мотивации и готовности к выбору будущей специальности, продемонстрировали эрудицию, творческий потенциал и хорошую спортивную подготовку. Уверена, что от нового поколения во многом зависит будущее нашей компании. Мы гордимся успехами наших ребят и обязательно продолжим участие в качестве партнера смены в следующем году», – говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
Руководитель проектов по работе с молодёжью Всероссийского детского центра Александр Крючков рассказал, что во время смены ребята «прокачали» навыки по разным профессиям, в том числе «Инженерный дизайн CAD», «Аддитивное производство», «Интернет-маркетинг», «Рекрутинг», «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Промышленная робототехника». Также состоялись онлайн-встречи подростков с представителями индустриальных партнеров – здесь дети узнали о деятельности ведущих промышленных компаний, задали спикерам свои вопросы. Участники движения «Ворлдскиллс Россия» рассказали об опыте самых разных профессионалов – успешных и еще только начинающих свою карьеру. Наряду с обучением проходили творческие встречи, спортивные и интеллектуальные состязания, а также мероприятия, приуроченные к пятилетию Юниорского движения России и программы «Профильные техноотряды».
В этом году индустриальными партнерами программы «Профильные техотряды» стали: Госкорпорация «Роскосмос», Segezha Group, ФГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий», Общероссийская организация «Российское общество «Знание», IEK GROUP, АО «Мособлгаз», ООО «1С».
Проект реализует АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» и ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс». Цель – профессиональное самоопределение подростков и популяризация рабочих профессий. В прошлом году Segezha Group инициировала запуск двух новых компетенций – «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды».
Segezha Group – уникальный российский лесопромышленный холдинг. Он выделяется в отрасли полным циклом собственной лесозаготовки и специализацией на выпуске широкой линейки высокомаржинальной продукции. В фокусе развития – экологичные технологии глубокой переработки древесины и максимально безотходного использования сырья. Группа является одним из крупнейших лесопользователей в мире. Общая площадь арендуемого лесфонда составляет 15,7 млн га, а объем расчетной лесосеки – 22,7 млн куб. м (с учетом ПИП – приоритетных инвестиционных проектов). Стабильность бизнеса гарантируется высокой степенью самообеспеченности сырьем – 84% потребностей компании в древесине покрывается за счет собственных ресурсов. Международный статус ответственного перед обществом и окружающей средой лесопользователя подтверждается тем, что 88% лесных участков компании сертифицировано по стандартам международной добровольной лесной сертификации (без учета «Интер Форест Рус»). С целью увеличения вклада российских лесов в общепланетарную борьбу с изменением климата, а также улучшения их продуктивности во всех лесных активах Группы внедряются принципы устойчивого лесопользования на основе научно подтвержденной интенсивной модели. Segezha Group занимает лидерские позиции по целому ряду высокоэкологичной, углероддепонирующей продукции лесопромышленного комплекса. Так, холдингу принадлежит 1-е место в России по производству бумаги для многослойных мешков, выпуску промышленных бумажных мешков и пиломатериалов. В глобальном масштабе Группа на 2-м месте – по производству крафт-бумаги и выпуску индустриальной бумажной упаковки; а также на 5-м – по производству большеформатной березовой фанеры. Компания также на 3-м месте среди ведущих европейских производителей пиломатериалов. Segezha Group представляет собой международный холдинг – география активов охватывает 14 государств, при этом все основные производства сосредоточены исключительно на территории Российской Федерации. Компания уверенно чувствует себя на глобальном рынке лесной продукции и гибко реагирует на малейшие изменения деловой конъюнктуры в мире – она представлена на рынках более чем 100 стран. Трудовой коллектив растет и развивается вместе с холдингом – сейчас в нем уже около 20 тыс. человек. Подробнее на сайте: http://segezha-group.com