На рынке труда Ростовской области из-за перестройки экономики отмечаются новые тенденции. Так, работодатели заметно повысили предлагаемые зарплаты для сотрудников сферы ИТ, страхования, маркетинга и консультирования. Ожидается, что в ближайшее время также вырастет потребность в специалистах по закупкам и логистике, а также в профессионалах, умеющих запускать обслуживать и управлять производством. О текущей ситуации и тенденциях на рынке труда «Ъ-Юг» рассказала руководитель пресс-службы компании HeadHunter на Юге России Алена Манохина.
«С начала года число вакансий на портале hh.ru в Ростовской области возросло на 11% в отношении первого полугодия 2021 года, активность соискателей показала рост 5%. Сегодня на донском рынке труда за одно предложение о работе конкурируют до шести кандидатов. А год назад на одну открытую вакансию претендовали только 4 соискателя.
Структура спроса остается в рамках основных тенденций последних лет — сегодня в регионе востребованы специалисты в области продаж, строительства, недвижимости, производства, транспорта, логистики, ИТ, административный персонал, медики, фармацевты, специалисты в области бухгалтерии и управленческого учета, рабочие. По сравнению с прошлым годом отмечен рост предложений в таких сферах, как «Добыча сырья», «Строительство и недвижимость», «Инсталляция и сервис», «Спорт, фитнес, индустрия красоты», а также в сегменте высшего менеджмента. Снижение числа вакансий есть в госсекторе, страховании, автобизнесе, банковской отрасли, сфере управления персоналом, закупок, юриспруденции.
Высокая активность соискателей региона по сравнению с 2021 годом заметна в сфере инсталляции и сервиса, ИТ, маркетинга, рекламы и PR, административного персонала, строительства, недвижимости. Самый высокий уровень конкуренции на донском рынке труда сегодня среди специалистов госсектора и НКО (12 человек на место), в области юриспруденции (10), управления персоналом (7). Дефицит кадров отмечается в сфере добычи сырья, строительства, медицины, спорта и индустрии красоты, банковской отрасли, сфере продаж, безопасности, производства, туризма, масс-медиа, транспорта, логистики, ИТ, образования, автобизнеса и среди рабочих.
По приросту предлагаемых зарплат по сравнению с прошлым годом лидируют такие сферы, как консультирование, страхование, производство, маркетинг и информационные технологии. Так, консультанты стали получать на 36% больше, чем в мае прошлого года, а страховщики на 19%. Зарплаты в сфере производства выросли на 11%, в маркетинге, науке и телекоме — на 8%.
Что касается прогнозов на спрос, то на фоне изменения цепочек поставок из других стран вырастет потребность в специалистах по закупкам и логистике. Кроме того, российские компании будут нуждаться в профессионалах, умеющих запускать обслуживать и управлять производством — количество вакансий здесь будет увеличиваться. Но число резюме вряд ли покажет значительную положительную динамику в силу сложившейся за последние годы ситуации дефицита кадров».