Власти Евросоюза (ЕС) достигли 6 июня предварительного соглашения о введении единых стандартов для определения минимального размера оплаты труда (МРОТ), «который был бы адекватным и обеспечивал достойный уровень жизни».
Новое законодательство, которое должно пройти через Европарламент и национальные парламенты стран ЕС, будет распространяться на всех работников в ЕС, имеющих контракт с работодателем или работающих по найму. После этого страны ЕС получат два года для перехода на новое законодательство, в рамках которого «страны—члены ЕС должны будут оценить, насколько существующие у них МРОТ обеспечивают гражданам достойный уровень жизни». Для такой оценки страны могут установить корзину товаров и услуг по реальным ценам и/или использовать соотношения к общепринятым мировым стандартам, например 60% от валовой медианной зарплаты или 50% от валовой средней зарплаты.
В настоящее время в странах ЕС существуют разные стандарты и подходы для определения МРОТ в каждой стране. Так, например, в 21 стране есть нормативно установленный МРОТ, а в 6 странах этот уровень определяется в ходе переговоров между работодателями и сотрудниками. По состоянию на январь 2022 года самый низкий МРОТ среди стран ЕС был в Болгарии — €332 в месяц, а самый высокий — в Люксембурге, €2257 в месяц.
Еще больше новостей — в Telegram-канале «Коммерсантъ».