В мае на одну вакансию в Краснодарском крае претендуют до шести кандидатов. Об этом «Ъ-Кубань» сообщили в пресс-службе портала HeadHunter.
«Это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя. Переизбыток кадров отмечается в сфере юриспруденции (10 человек на место), среди молодых специалистов (8), в сферах управления персоналом (7) и административного персонала (7), а также в области бухгалтерии и управленческого учета (7)»,— говорит руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алена Манохина.
Дефицит кадров наблюдается в сферах медицины, добычи сырья, строительства, продаж, сервиса, производства и сельского хозяйства, среди рабочих специальностей, а также в банковской отрасли. На одно предложение о работе в этих областях претендуют от одного до трех кандидатов. В результате работодатели, по словам госпожи Манохиной, ограничены в выборе специалистов.
Кроме того, по сообщению пресс-службы HeadHunter Юг, в последние несколько месяцев наблюдается снижение числа предложений на рынке труда на фоне роста активности соискателей. Так, за период с марта по апрель количество вакансий в Краснодарском крае на портале hh.ru снизилось на 4% в сравнении с аналогичным периодом 2021 года. При этом активность соискателей выросла на 6%. По итогам апреля по отношению к марту число предложений от работодателей уменьшилось на 7%, а в сравнении с апрелем 2021 года падение составило 14%.
Алена Манохина отмечает, что рост активности соискателей нельзя с уверенностью интерпретировать как увеличение числа нетрудоустроенных граждан.
«Зачастую кандидаты, не являющиеся в данный момент времени безработными, оценивают свои перспективы на рынке либо планируют переход в более устойчивую отрасль. Часть соискателей ищет варианты подработки на период простоя компаний»,— говорит эксперт.
Уменьшение же количества предложений на рынке труда, по мнению госпожи Манохиной, связано с общей экономической ситуацией в стране. Некоторые иностранные компании приостанавливают деятельность до получения какой-то определенности, отдельные работодатели уже принимают решения об оптимизации штата.
Как ранее писал «Ъ-Кубань», по состоянию на 16 мая 2022 года в регионе на учете в центрах занятости населения состоят 17,2 тыс. безработных граждан. Это на 2 тыс. человек больше, чем на 1 марта 2022 года. Рост числа безработных вызван сезонными колебаниями на рынке труда, связанными со спецификой экономики Кубани, сообщают в ведомстве. При этом в сравнении с прошлым годом численность безработных снизилась в 2,7 раза. На 16 мая 2021 года в регионе было 47,5 тыс. нетрудоустроенных.
Читайте нас в Telegram 