У 37% компаний УрФО есть разработанный план действий в случае введения дополнительных санкций. Такие данные публикует hh.ru. 12% опрошенных сервисом работодателей признались, что такого плана у них нет, еще 51% респондентов затруднились ответить.
32% компаний оценивают свое положение на рынке в ближайшем будущем в целом позитивно, 51% - стабильно, 17% ждут в перспективе негативных изменений.
39% работодателей признают, что после введения санкций они были вынуждены изменить структуру HR-бюджета, 54% к таким мерам не прибегали, 7% затруднились ответить.
У 44% работодателей уменьшились расходы на корпоративы, у 27% - на обучение и развитие сотрудников, у каждого пятого – на подбор персонала. 15% компаний сократили затраты на компенсации и льготы для сотрудников, каждая десятая – на фонд оплаты труда.