После начала специальной военной операции на Украине специалисты IT-отрасли массово уезжают за рубеж. От 70 до 100 тыс. из них планирует покинуть страну в ближайший месяц, подсчитали в Российской ассоциации электронных коммуникаций. О причинах отъезда и возможных способах удержания IT-специалистов в стране «Ъ-Юг» рассказал Александр Букуров, генеральный директор ООО «Вебпрактик», президент фонда «Развитие IT-образования».
«Отток кадров происходит не только из-за экономической причины. В России очень много разработчиков, которые были ориентированы на международные бренды и проекты, занимались этим 10 и более лет. Они очень ценны для компаний. Большинство IT-мигрантов – это профессионалы, не желающие потерять свой опыт и экспертизу, в которые вложили много времени и сил. Их можно понять. Осознанно уехавшие в конкретные проекты, вряд ли вернутся. И их большинство.
На мой взгляд, те специалисты, которые уехали эмоционально, с большой вероятностью вернутся в течение этого года. Они поймут, что экономический кризис не только в России, проблемы есть везде.
Сейчас мы находимся в зоне турбулентности и больших сдвигов на рынке из-за ухудшений в экономике и разрыва международных связей. Многие компании вынуждены отказываться от зарубежных клиентов и перестраиваться на отечественный рынок, в том числе на программы импортозамещения. В России работы хватит без сомнения. Сегодня открывается много ниш, которые занимали мировые IT-лидеры, и оставшиеся в России разработчики сфокусируются на них. IT-отрасль ждет рост в попытке заполнить эти ниши. Но при нехватке трудовых, финансовых, временных ресурсов, к сожалению, сделать полноценные продукты, которые смогут заменить продукты мировых лидеров, вряд ли удастся.
Все усилия государства сейчас направлены на попытку удержать IT-специалистов в стране. Но это сиюминутная задача, которая не решает проблему дефицита кадров в отрасли, достигающего в настоящее время одного миллиона человек. Я считаю, что нужно вкладывать в образование. Там сейчас катастрофическая ситуация, выражающаяся в огромной нехватке преподавателей, так как почти все они перешли в производство. Из-за этого уже в ближайшее время мы не сможем воссоздавать кадры и компетенции: качество подготовки IT-специалистов в вузах настолько низкое, что в отрасли остаются немногие, и они абсолютно не восполняют потребности рынка.
В Ростовской области решением этой проблемы было бы создание целевого фонда поддержки IT-преподавателей. С такой инициативой выступил фонд «Развитие IT-образования».
Мы сделали свои предложения на заседании комитета по образованию Законодательного собрания Ростовской области. Это не просто инициатива, а комплекс мер и практических решений, в число которых входят, например, грантовая поддержка лучших педагогических практик в сфере информационных технологий, создание целевых программ переподготовки кадров, включая оплачиваемые стажировки в IТ-компаниях, а также льготная ипотека для IТ-педагогов. Проект находится в стадии активного обсуждения всеми сторонами: IТ-сообществом, вузами, бизнесом и властью».