Подмосковью нужны рабочие руки

Московская область популяризирует рабочие профессии: промышленные предприятия региона нуждаются в квалифицированных специалистах и предлагают стабильный защищенный доход.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Последние события в российской экономике ведут к серьезным сдвигам и на трудовых рынках. Сегодня это не естественные процессы замены одних профессий другими, а резкое изменение всего вектора развития кадровых ресурсов. В этой ситуации острым становится вопрос профессиональной подготовки и переподготовки.

Постоянный защищенный доход в период экономической турбулентности — это ключевой фактор потребительской стабильности. Впрочем, вакансий, которые обеспечат этот доход и сегодня, и в среднесрочной, и долгосрочной перспективах, достаточно. «Рабочие руки» всегда необходимы на промышленных предприятиях.

«В связи с текущей экономической ситуацией на мировых рынках мы взяли на контроль кадровую ситуацию на промышленных предприятиях региона,— говорит заместитель председателя правительства, министр инвестиций промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.— Опасения касались возможных сокращений, но по итогам мониторинга около 900 крупных подмосковных предприятий в период с 14 по 20 марта мы увидели свыше 5,2 тыс. свободных вакансий».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Еще в конце прошлого года Мининвест Московской области запустил информационный проект «НаСтоящее дело», направленный на популяризацию рабочих профессией. В рамках проекта выходит цикл интервью с сотрудниками промышленных предприятий Подмосковья, в которых герои рассказывают не только о профессии, но и о своей жизни.

«Стереотип о том, что рабочий на заводе — это низкооплачиваемая трудоемкая должность, не требующая квалификации и образования, сложился в головах поколения 1980–1990-х годов, когда многие заводы в России практически остановились. Но сегодня рабочий промпредприятия — это, как правило, квалифицированный образованный специалист с окладом выше среднего, работающий в комфортных условиях. Однако про это, к сожалению, широко не говорится. Задача проекта “НаСтоящее дело” — показать современного сотрудника промышленного предприятия»,— говорит зампред.

Идея поменять образ рабочего в обществе появилась в Подмосковье не случайно — регион является одним из самых развитых промышленных субъектов РФ. Объем отгруженной промышленной продукции предприятиями области по итогам 2021 года превысил 4,2 трлн руб., что составило 125,5% к соответствующему периоду прошлого года. При этом, если брать только обрабатывающие производства, Московская область находится на втором месте в стране с показателем отгрузки продукции свыше 3,8 трлн руб.

«Промышленный комплекс — это важнейшая составляющая экономики Московской области, на него приходится порядка 25% всего валового регионального продукта. На промпредприятиях трудятся порядка 300 тыс. человек. Проект “НаСтоящее дело” через личные истории отдельных героев рассказывает обо всех рабочих Московской области»,— подчеркнула Екатерина Зиновьева.

Среди участников проекта представители самых разных профессий. Это и слесари, и кузнецы, и технологи, и наладчики оборудования, и инженеры в самых разных областях. Про многих из них в современном обществе сложились ошибочные стереотипные представления.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

«Моя работа — сделать из металла необходимые вещи, заготовки для деталей, болтов, гаек. Кузнец — это не так, как обычно люди представляют человека с кувалдой. Это молотобоец называется. А кузнец, он с молоточком небольшим работает, более ювелирную работу выполняет. Раньше не было молотов, поэтому были молотобойцы. Кузнец практически не работает кувалдой. Молоточком работает и головой»,— рассказывает Валерий Воропаев, работающий кузнецом на молотах и прессах в сервисном локомотивном депо «Ожерелье» ООО «ЛокоТех-Сервис» филиала «Московский».

Участниками проекта становятся и целые трудовые династии. Такая практика до сих пор существует на предприятиях, и это весьма распространенное явление. Пойти по стопам родителей для многих сегодня — это достойный и почетный выбор. На подмосковных предприятиях с историей, которые отметили как минимум 50-летний юбилей, встречаются династии, чей общий трудовой стаж составляет сотни лет.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Так, на научно-производственном предприятии «Респиратор» (входит в состав холдинга «Технодинамика» госкорпорации «Ростех») работают братья Ларины, Валерий и Алексей. Оба посвятили себя профессии слесаря-инструментальщика и уже 40 лет преданы своему делу. Выбор работы стал неслучайным: в послевоенные годы в цехе пластмасс работала бабушка Лариных — Анна Васильевна, а их отец, Александр Михайлович, более 20 лет проработал слесарем-инструментальщиком. «На заводе говорили, что у него золотые руки, ценили и уважали. Для нас он был настоящим примером для подражания»,— говорят братья Ларины.

Впрочем, выбор подходящей рабочей профессии не всегда заложен на генетическом уровне. Иногда, чтобы найти свое призвание, а именно так к своей работе относятся все участники проекта «НаСтоящее дело», приходится пройти путем проб и ошибок.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

«В цех заквасок компании “Союзснаб” я пришла по объявлению. За спиной уже было несколько рабочих специальностей — от швеи до кондитера. Но тонкости пищевого производства пришлось освоить с нуля. Что такое лактобактерии, как работать с оборудованием, как сушить бактериальные культуры, я изучала в процессе работы»,— рассказывает оператор производства заквасок «Союзснаба» Елена Поцелуева. Сейчас это опытный уважаемый в коллективе специалист.

Истории героев проекта разные, как и их профессии, однако у всех есть объединяющий фактор, который и заставляет полюбить свою профессию. Все герои видят результат своей работы — будь то блистер с таблетками, закваска для кефира, вагон метро или кузов грузовика. Рабочий человек видит то, что создано с его участием, создано его руками, видит, что это востребовано и приносит пользу людям. Этот фактор, который отмечают почти все герои проекта, обеспечивает удовлетворенность своей работой и позволяет найти гармонию в жизни. «Процесс созидания очень важен для человека — люди, которые делают что-то руками, оставляют важный след в обществе, их труд несет особую ценность»,— говорит Екатерина Зиновьева.

12+