В Челябинской области количество активных резюме выросло на 9,2% по сравнению с периодом с 14 по 20 февраля. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Урал. В пределах 31% выросло предложение в сферах «Инсталляция и сервис» и «Информационные технологии», стало на 30% желающих устроиться на места административного персонала. Примерно на 29% число вакансий увеличилось в области «Маркетинга, рекламы и PR» и в продажах.
Сократилось предложение в сфере «Консультирования» — на 24%, «Госслужбе и НКО» — на 17,5%, в банковском секторе (12,5%). В пределах 8–9% снизился интерес к вакансиям домашнего персонала и сектору добычи сырья, на 4,4% — к работе в сфере страхования.
«Сейчас сложно строить однозначные предположения о причинах начавшегося роста резюме. За ним могут стоять первые небольшие сокращения либо предчувствие или страх нестабильности, которые толкают соискателей на поиск нового места работы. Еще одной причиной выхода людей на рынок может являться обыкновенный мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях или отраслях. Кроме того, для данного времени года характерно традиционное повышение активности у соискателей: весной после длинных праздников и выходных в феврале и марте люди вновь могут возвращаться к поиску работы или подработки», — поясняет руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова,.