В Челябинской области выросла конкуренция за рабочие места. За прошлую неделю количество открытых уральскими работодателями вакансий сократилось на 11,7%, а резюме – выросло на 8,1%, сообщает HeadHunter.
В результате с 7 по 13 марта на одну вакансию в Челябинской области приходилось почти четыре резюме. В период с 14 по 20 февраля – три. Аналитики отмечают, что хотя конкуренция среди соискателей выросла, в целом она по-прежнему остается пониженной.
«Комфортным для рынка труда показателем считается пять-шесть резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень конкуренции, но, несмотря на это, в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется»,– комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Среди регионов Уральского федерального округа наибольшая конкуренция на рынке труда на прошлой неделе наблюдалась в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе, где на одну вакансию приходилось пять-шесть резюме.