По итогам февраля 2022 года средняя предлагаемая по опубликованным вакансиям в регионах Черноземья зарплата составила 42,1 тыс. руб., подсчитали для «Ъ-Черноземье» в рекрутинговой компании HeadHunter. В сравнении с январем «среднее предложение по различным вакансиям выросло от 500 руб. до 1 тыс. руб.», полагают аналитики компании.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Самое высокое среднее предложение по зарплате, по оценке HeadHunter, фиксируется в Черноземье в Воронежской области — 44,7 тыс. руб. в месяц. В Белгородской области оно составляет 43,9 тыс. руб., в Курской и Липецкой областях — около 41 тыс. руб. В Тамбовской области средний уровень предложений по зарплате ниже — 39,5 тыс. руб. Данные по Орловской области не оценивались.
Средняя ожидаемая соискателями зарплата оказывается ниже предложения. Она оценивается в Черноземье в 38,1 тыс. руб.
За последний месяц рекрутеры заметили рост на 10% числа резюме, опубликованных жителями Черноземья. Наиболее активно соискатели размещали резюме в профессиональных областях «Инсталляция и сервис» (28%), «Продажи» (25%), «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (20%), «Закупки» (20%), «Транспорт, логистика» (15%), сообщили в HeadHunter. Напротив, сильнее всего уменьшилось число соискателей в профобластях «Банки, инвестиции, лизинг» (-46%), «Домашний персонал» (-45%), «Высший менеджмент» (-39%), «Страхование» (-33%), «Консультирование» (-33%).
С момента наступления «новой реальности» в конце февраля в компании пока не видят «резких изменений во всех сегментах рынка труда»: «Пока прошло слишком мало времени, а рынок труда обычно реагирует не мгновенно — примерный срок обозначения реакции составляет две недели. Динамика резюме в Черноземье по итогам февраля уже была выше в среднем, чем в аналогичный период прошлого года»,— отметили в HeadHunter.
О том, как предприниматели отреагировали на начало «спецоперации» на Украине,— в материале «Ъ-Черноземье».