На фоне ослабления волны омикрон-штамма все больше американских компаний, работающих в секторе высоких технологий, публикуют планы постепенного возвращения своих сотрудников в офисы. Как правило, предполагается либо сокращенная рабочая неделя, либо гибридный рабочий график.
Компания Alphabet (Google) заявила, что с 4 апреля сотрудникам предстоит работать в офисе не менее трех дней в неделю. В Apple с 11 апреля сотрудникам надо будет проводить в офисе не менее дня в неделю, а с 23-го — не менее трех дней. В компании Meta сотрудникам нужно вернуться в офисы 28 марта. В Microsoft с 28 марта сотрудники должны начать гибридную работу — частично из дома, частично из офиса — по согласованию со своими менеджерами.
В то же время компании Twitter и Reddit заявили, что все желающие работать из дома сотрудники могут это делать и дальше, а Amazon сообщила, что менеджерам и сотрудникам необходимо согласовывать условия удаленной и очной работы в индивидуальном порядке, поскольку «в компании таких размеров, как наша, не может быть единого подхода, который бы позволил нашей команде достигать максимальных результатов».
Впрочем, многие эксперты уже отмечают, что после двухлетней работы десятков миллионов людей в удаленном режиме без ощутимых потерь в результативности у многих сотрудников могут возникнуть вопросы и нежелание возвращаться в офис — ведь им придется тратить время на дорогу в офис и домой, нести дополнительные расходы на питание вне дома и т.д.
«Единственной преградой на пути к более гибкому рабочему графику до пандемии была нехватка воображения,— цитирует The New York Times директора Центра по изучению рынка труда Университета Калифорнии в Гастингсе Джоан Уильямс.— Но эта нехватка была быстро компенсирована в первые же недели марта 2020 года».