Депутат Законодательного собрания Краснодарского края Борис Юнанов внедряет новые прогрессивные подходы взаимодействия в своем холдинге Alias Group и строительной компании «Неометрия». За годы политической деятельности парламентарию удалось заслужить признание избирателей и оказать поддержку многим гражданам. Сегодня же он создает благоприятную среду для сотрудников своих компаний с целью развития их качественной трудовой деятельности.
Депутат Законодательного собрания Краснодарского края Борис Юнанов
Депутат Законодательного собрания Краснодарского края Борис Юнанов
Работать честно и открыто
Политика холдинга Alias Group и строительной компании «Неометрия» — работать честно и открыто. Борис Юнанов считает, что необходимо получать обратную связь от сотрудников, поскольку она позволяет тонко чувствовать происходящее и объективно оценивать внедряемые изменения. С этой целью в компаниях внедрили так называемый «Открытый диалог». Это проводимая с коллективом видеоконференция, где каждый сотрудник компании может узнать нужную для себя информацию и задать вопрос основателю холдинга.
Так, например, по результатам «Открытого диалога» руководством Alias Group было принято предложение о формировании спортивных команд по футболу, волейболу и баскетболу. Для них планируется арендовать тренировочные площадки и организовать проведение тренировок, а в дальнейшем — соревнований между командами внутри компании.
Одной из новых тем, поднятых сотрудниками на последнем «Открытом диалоге», стала важная социальная тема — волонтерство. Организация корпоративного волонтерства, по мнению Бориса Юнанова, позволит сплотить коллег, укрепит командный дух и корпоративные ценности, чтобы работники могли проводить свободное время не только в рамках праздничных мероприятий, но и помогая обществу. В настоящее время внутри компании проводится опрос, посвященный тому, какие направления волонтерской деятельности были бы интересны сотрудникам.
«Считаю, что и для представителей власти открытость является залогом успеха. Только в постоянном живом диалоге с людьми, ради блага которых мы и работаем, мы сможем улучшить нашу с вами жизнь, развивать наш край и создавать привлекательные перспективы для наших детей»,— говорит Борис Юнанов.
Квалификация и карьерный лифт
Еще одним важным направлением корпоративной культуры, которое реализуется в компаниях Бориса Юнанова, является повышение квалификации и уровня знаний сотрудников, а также формирование карьерного лифта. К примеру, с 2018 года в строительной компании «Неометрия» ежегодно реализуется проект «Кадровый резерв». В феврале 2022 года для 60 сотрудников фирмы-застройщика началась программа корпоративного кадрового резерва «Старт с новой парадигмой». Она заключается в том, что в течение полугода участники освоят три обучающих модуля, которые направлены на повышение их квалификации.
Для всех сотрудников Alias Group существует прекрасная возможность постоянно обучаться и повышать свой профессионализм. Внутри компании для них работает печатная библиотека, а на платформе Alpina Digital — электронная корпоративная библиотека. Это современный инструмент развития и обучения сотрудников, а также самая полная коллекция книг, курсов, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке. Кроме того, на данной платформе проводятся образовательные вебинары различной тематики.
С заботой о детях
Одной из важнейших составляющих социального пакета в компаниях Бориса Юнанова является поддержка сотрудников Alias Group, которые воспитывают детей. Для детей сотрудников была разработана программа «Третье поколение», в рамках которой проводятся различные мероприятия и конкурсы. Например, в преддверии Нового года был проведен конкурс рисунков, победители и участники которого получили праздничные подарки. Для школьников, которые старательно учатся и заканчивают четверть на «отлично», от компании предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря.
«Как многодетный папа, я прекрасно понимаю, что родителям хочется дать своим маленьким чадам все лучшее и обеспечить им счастливое детство. Поэтому мы стараемся поддерживать наших сотрудников, обеспечивать достойную материальную мотивацию, гарантировать восьмичасовой рабочий день, выходные и отпуска, чтобы каждый работник мог уделять более чем достаточное внимание своей семье и детям»,— отмечает Борис Юнанов.
Парламентарию удалось сформировать сплоченную команду единомышленников, которые горят своим делом и стремятся к повышению репутации и перспектив компании. А кандидаты на должности в Alias Group стремятся стать частью большого коллектива, ведь работать с профессионалами — это большое везение в жизни. Можно смело сказать, что депутат, который смог построить успешный бизнес и стать примером для подражания для своих сотрудников, может помочь и своим соотечественникам, а также на региональном уровне внести большой вклад в развитие своей Родины.
СПРАВКА
Борис Юнанов является депутатом Законодательного собрания Краснодарского края, основателем инвестиционной компании Alias Group и строительной компании «Неометрия».
Родился 21 марта 1975 года в поселке Урмия Курганинского района Краснодарского края.
В 1992 году окончил школу в Краснодаре и поступил в Кубанский государственный университет на факультет юриспруденции. В 1997 году получил диплом о высшем образовании по специальности.
С 1997 по 2007 годы работал в органах прокуратуры Краснодарского края. Прошел путь от следователя в прокуратуре Карасунского округа до прокурора-криминалиста в краевом ведомстве. С 2007 по 2013 годы занимался предпринимательской деятельностью и работал в должности главного юриста в ОАО «Агросэтмаш». В 2013 основал и возглавил строительную компанию «Неометрия». С 2014 по 2015 годы обучался в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Окончил с отличием программу «Мастер делового администрирования — «Предпринимательство и управление компанией» (МВА).
В 2015 году поступил в Московскую школу управления «Сколково» на программу EMBA. В сентябре 2017 года от партии «Единая Россия» избран депутатом кубанского парламента. С 2017 по 2019 годы являлся зампредседателя комитета ЗСК по вопросам законности, правопорядка и правовой защите граждан. С 2019 по настоящее время является зампредседателя комитета по финансово-бюджетной, налоговой и экономической политике.
В феврале 2022 года избран членом регионального политсовета партии «Единая Россия».
Женат, воспитывает четверых детей.
Читайте нас в Telegram 