Заместитель гендиректора АО «Корпорация развития Нижегородской области» Дина Полилова оспорила решение работодателя о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Как следует из опубликованного судебного решения, в прошлом году руководитель госкомпании предложил ей до конца рабочего дня уволиться «по собственному желанию», а после письменного отказа объявил выговор.
Как следует из материалов дела, работодатель провел служебную проверку и возложил на Дину Полилову ответственность за то, что по национальному рейтингу состояния инвестиционного климата в регионах у Нижегородской области снизился показатель эффективности работы спецорганизации по привлечению инвесторов с оценки «B» на «D». Гендиректор Корпорации развития Нижегородской области решил, что его заместитель плохо работает в продвижении инвестиционного потенциала области.
Дина Полилова обжаловала решение руководства о выговоре, ссылаясь на то, что никаких дисциплинарных проступков она не совершала и наказание не мотивировано. Она также попросила суд взыскать с «Корпорации развития Нижегородской области» 150 тыс. руб. за нанесенный моральный ущерб. Суд встал на ее сторону, решив, что работодатель не указал конкретных оснований для выговора.
«В должностной инструкции истца отсутствуют положения, связанные с реализацией деятельности по подготовке участия региона в нацрейтинге и взаимодействием с экспертным сообществом, участвующим в формировании итогов рейтинга. Поручений от генерального директора об организации деятельности в данном направлении истец не получала. Тем не менее, меры по активизации взаимодействия с экспертным сообществом неоднократно истцом предлагались, но были проигнорированы руководителем, о чем свидетельствуют документальные подтверждения из переписки в мессенджере, который приравнен в Корпорации развития к официальному каналу коммуникации»,– указано в судебном решении об отмене выговора. В пользу Дины Полиловой суд взыскал 15 тыс. руб. компенсации, снизив размер ее требований по трудовому спору в десять раз.