Газпромбанк получил две награды HR IMPACT 2022 за проекты для сотрудников
На премии HR IMPACT 2022 АО «Газпромбанк» победил в номинации Happiness&Well-being за «Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников» и занял второе место в номинации Sustainable Mindset за «Лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития».
В номинации Happiness&Well-being победу присудили Газпромбанку за «Экосистему программ заботы о сотрудниках». Этот масштабный проект — результат комплексной работы над физическим, ментальным, социальным, общественным, финансовым и профессиональным благополучием сотрудников. Среди ключевых инициатив — проекты платформы всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform, сервис «ГПБ забота» по оказанию бесплатных консультаций психологов, юристов и финансовых советников, тренинги по профилактике выгорания и стресс-менеджменту, расширение пакета ДМС и обеспечение безопасности сотрудников при работе в условиях пандемии, изменение условий работы в офисах в рамках программы «Рабочая среда 2.0» и многое другое.
«Газпромбанк всегда отличался человекоцентричным подходом и с самого основания, то есть уже 31 год, уделял внимание счастью сотрудников. Когда началась пандемия с удаленным режимом работы, и привычный образ жизни людей изменился, мы поняли, что для поддержки вовлеченности и продуктивности нашей команды нужно срочно внедрять новые инструменты. Благодарю экспертов, которые оценили экосистему сервисов, охватывающую все сферы человеческого благополучия и отражающую нашу ключевую ценность — участие и внимание к людям»,— рассказала начальник департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.
В номинации Sustainable Mindset призового места удостоился грантовый конкурс волонтерских проектов «Все возможно в день рождения банка», в рамках которого любой сотрудник мог предложить социально значимый проект по одному из трех направлений: социальная защита, окружающая среда или интеллектуальное волонтерство. Из 28 заявок было отобрано 11 идей, на реализацию которых победители получили гранты на общую сумму 1 млн руб. Уникальность конкурса состоит в том, что с помощью экспертной и финансовой поддержки банка сотрудники самостоятельно воплощали свои волонтерские инициативы в жизнь, посвящая этому свое личное время и вовлекая в проекты своих ближних.
«Развивая волонтерское движение в городах присутствия банка, мы не просто вовлекаем сотрудников в тематику ESG и осознанного потребления, но и помогаем им сделать собственный вклад в создание благоприятной социальной среды. Мы рады, что наши усилия в этом направлении заметны, и продолжим формировать правильные привычки в сфере устойчивого развития в нашем банке»,— прокомментировала вице-президент, начальник департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.
Миссия всероссийской премии HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий, а также к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника.