На главную региона

«Принимать решение о формате работы следует исходя из процента вакцинированных сотрудников»

Глава кубанской «ОПОРЫ» Даниэль Башмаков о переводе сотрудников на удаленку

Из-за роста заболеваемости COVID-19 и распространения омикрон-штамма коронавируса премьер-министр РФ Михаил Мишустин обратился к российским работодателям с просьбой по возможности перевести сотрудников на дистанционный режим работы. В первую очередь речь идет о людях старшего возраста и работниках с хроническими заболеваниями. Председатель Краснодарского краевого отделения «ОПОРЫ России» Даниэль Башмаков о том, готовы ли кубанские работодатели к очередной удаленке.

Председатель Краснодарского краевого отделения «Опоры России» Даниэль Башмаков

Председатель Краснодарского краевого отделения «Опоры России» Даниэль Башмаков

Фото: «Ъ-Кубань»

«Реакция на рекомендацию главы правительства работодателей Краснодарского края неоднозначная. Дело в том, что руководители компаний сегодня делятся на два лагеря: те, кто не боится коронавируса и не понимает его опасности, и те, кто старается предотвратить вспышки заболеваемости внутри компаний и минимизировать вероятность заражения своих сотрудников. Понятно, что их мнения по поводу дистанционного режима работы кардинально различаются.

Я считаю, что в этом вопросе важен дифференцированный подход. К компаниям, где привиты 70–80% сотрудников, требования по организации рабочего процесса должны быть более лояльными. Кроме того, принимать решения о формате работы должны руководители компаний, исходя из вида деятельности и процента вакцинированных сотрудников.

К примеру, для IT-компаний отправить на удаленку 50% сотрудников — вполне выполнимое условие. В то время как для компаний, которые занимаются производством или пассажирскими перевозками, это просто невозможно.

Конечно, удаленный формат работы приводит к неудобствам и определенным убыткам для всех работодателей, но в условиях распространения омикрон-штамма коронавируса делать это необходимо».


Все важнейшие новости Кубани, Крыма и Адыгеи читайте в нашем Telegram-канале

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...