В ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» провели День молодого специалиста – молодых работников посвятили в профессию и рассказали о правилах корпоративной культуры.
В этом году на предприятие пришли 91 молодой специалист, среди них выпускники Краевого политехнического и Пермского нефтяного колледжей, Соликамского автодорожно-промышленного колледжа, ПНИПУ и ПГНИУ. При этом большинство из них приняты в цеха добычи нефти и газа на главную нефтяную специальность – оператора по добыче.
«Сегодня в штате предприятия более 35% – молодые работники до 35 лет. По подсчетам наших аналитиков, к 2025 году у нас будет работать около 75% людей нового, цифрового поколения. Нефтегазовая отрасль постоянно развивается, и это – пространство для самореализации», – обратился к участникам генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Олег Третьяков.
Помимо торжественной церемонии для молодых специалистов провели командообразующие тренинги «Моя компания» и «Эмоциональный интеллект», познакомили с правилами корпоративной культуры и работой совета молодых специалистов. Его главная цель – способствовать созданию благоприятных условий для адаптации и самореализации вновь принятых сотрудников.