По оценке Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП), предприятиям не хватает 15 тыс. специалистов и работников. Ранее в сентябре в областном правительстве кадровый дефицит промышленности оценивали в 13 тыс. человек.
«С кадрами беда, не можем найти. Коррективы внесла и пандемия: появились новые бизнесы и сервисы, молодежь уходит туда», — сообщил генеральный директор НАПП Валерий Цыбанев на собрании ассоциации. Он отметил, что за последние годы власти серьезно обновили учебные заведения, но не добились желаемого качества образования: «Мы не учим тем специальностям, которые нужны на предприятиях». Кадровый дефицит в НАПП назвали одной из главных проблем промышленности, которая вызывает опасения уже с точки зрения экономической безопасности страны.
Уровень официально зарегистрированной безработицы в регионе составляет 0,5%, это наименьший показатель с 1990-х годов, отметила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина. В промышленности трудятся 240 тыс. человек, средняя зарплата, по данным предприятий, составила 43 тыс. руб. с ростом на 15% к 2020 году. Такой показатель спикер заксорания Евгений Люлин назвал недостаточным, отметив, что выпускники вузов и техникумов ищут больший и более легкий заработок. Это подтвердил генеральный директор верфи «Красное Сормово» Михаил Першин: по его словам, ожидания выпускников не соответствуют их квалификации, они сразу хотят высокие должности и имеют архаичные представления о современных заводах.
Ранее в правительстве Нижегородской области заявили о разработке новой программы подготовки кадров под конкретные потребности тех или иных предприятий. Пока документ официально не представлен.