В Нижегородской области за год спрос на удаленных сотрудников вырос почти в 3,5 раза, сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы Head Hunter. В ноябре 2021 года опубликовано более 2,5 тыс. вакансий для удаленных сотрудников против 734 вакансий годом ранее.
Больше всего вакансий с дистанционным форматом работы предлагают в Москве (21% от общего числа), Санкт-Петербург (8%) и Московская область (5%). Чаще всего удаленный формат предлагают представителям профессиональных сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).
Наиболее высокую зарплату предлагают удаленным сотрудникам в сферах «Высший менеджмент» (129 тыс. руб.), «Закупки» (93 тыс. руб.), «Строительство, недвижимость» (90 тыс. руб.).
«Региональная принадлежность таких вакансий довольно условна, так как при формате удаленной занятости место проживания сотрудника не принципиально для большинства работодателей. В редких случаях компании все же настаивают на том, чтобы сотрудник был из одного с ними города, но, как правило, тогда речь идет о гибридном формате работы, то есть, периодически нужно появляться в офисе»,— рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.