Представительница ПАО «ОДК-Сатурн» стала лауреатом премии «Преображение»
Начальник отдела управления знаниями ПАО «ОДК-Сатурн» Татьяна Томилина получила диплом и статуэтку премии профессионального признания «Преображение» за достижения в развитии корпоративной системы менеджмента знаний. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия. Ежегодная премия учреждена Ассоциацией российских специалистов и экспертов менеджмента знаний «КМ Альянс».
По информации официального сайта премии «Преображение», награда является публичным признанием профессиональных успехов специалистов и экспертов, проектов и систем, исследований и публикаций в области менеджмента знаний среди своих коллег. Общественная российская премия проводится с 2018 года.
Премию госпоже Томилиной вручили за работу по внедрению системы управления знаниями в корпорации ОДК. Система смогла оцифровать пласт накопленного опыта предприятия и выявить его основных носителей, благодаря чему сократились сроки выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также был налажен обмен знаниями между опытными специалистами и новичками.
По информации пресс-службы ПАО «ОДК-Сатурн», система управления знаниями в рамках корпорации ОДК начала свое развитие в 2014 году на рыбинском ПАО «ОДК-Сатурн» в Ярославской области. Здесь были созданы необходимые для производственной деятельности предприятия инструменты и методы управления знаниями. Наработки в последующем были использованы при развертывании общекорпоративной системы ОДК. Информационная система управления знаниями дополнилась системами анкетирования, дистанционного обучения, картами опыта, электронной библиотекой, площадкой для коммуникации со сторонними организациями. В дальнейшем корпорация планирует использовать накопленные знания для создания электронных обучающих программ, с помощью которых можно будет создать учебные дистанционные курсы.
«В 2020 году в корпорации введена в промышленную эксплуатацию информационная система управления знаниями. Она позволила в 14 раз сократить время получения информации, в семь раз — этап принятия решений, снизила вероятность дублирования работ за счет сохранения и передачи опыта. Пользователями информационной системы в ОДК стали около 2 тыс. сотрудников»,— отметили в пресс-службе предприятия.