За 2021 год число работодателей в столице Удмуртии, которые увольняют сотрудников за посты в соцсетях, сократилось до 8%, сообщает пресс-служба SuperJob. Число нанимателей, которые следят за интернет-активностью сотрудников также снизилось до 25%. Число работодателей, которые полностью игнорируют социальные сети наемных работников, за год выросло до 54%.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
При этом в каждой пятой компании Удмуртии работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях. В 16% компаний, которые отслеживают интернет-активность соискателей, подобных ситуаций не случалось. Не интересуются деятельность потенциальных сотрудников в интернете 57% работодателей.
В Ижевске 41% местных жителей учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. 5% жителей Ижевска считают маловероятным просмотр их соцсетей, 9% об этом никогда не задумывались. Каждый восьмой опрошенный ведет соцсети без оглядки на то, что подумает работодатель.