В Краснодарском крае работодатели, которые не имеют возможности организовать рабочие места для инвалидов, смогут заключать соглашения о создании таких мест на других предприятиях, в том числе созданных общественными объединениями. Для этого Законодательное собрание региона приняло поправки в ст. 6 закона «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».
Эти изменения, по данным пресс-службы ЗСК, расширят возможность гарантированного трудоустройства инвалидов. Новые поправки также позволят работодателям исполнить обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов, установленную законом №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».
Председатель ЗСК Юрий Бурлачко отметил, что на бирже труда региона состоят более 2 тыс. граждан с инвалидностью из-за невозможности организации рабочих мест работодателем.
«Принимаемый закон предлагает компромисс, учитывающий интересы всех сторон. Если по каким-то причинам невозможно создать для инвалидов рабочие места, работодатель получает право осуществлять это на базе других организаций. Главное, чтобы эти люди были трудоустроены на приемлемых условиях труда и заработной платы»,— пояснил Юрий Бурлачко.
Кроме того, изменения были внесены в ст. 6 закона «О социальном обслуживании населения на территории Краснодарского края». Благодаря поправкам инвалиды старше 18 лет могут рассчитывать на бесплатную социальную реабилитацию в полустационарных условиях.