В третьем квартале 2021 года лишь 16% жителей Свердловской области считают, что им угрожает увольнение, при этом 75% увольнения не боятся, следует из исследования сервиса hh.ru. При этом в прошлом квартале увольнения опасался 21% опрошенных, а не видели для себя такого риска 73%. Индекс стабильности на текущем месте работы у свердловчан вырос с 0,43 во втором квартале до 0,48 в третьем квартале.
В целом в России увольнения в третьем квартале опасаются 20% респондентов, не опасаются – 71% (во втором квартале: 21% и 70% соответственно). Средний по стране индекс стабильности на текущем месте вырос с 0,39 во втором квартале 2021 года до 0,42 в третьем квартале. Больше всего боятся увольнения представители сфер «Инсталляция и сервис» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» и «Закупки» (по 25%). Респондентов, которые не испытывают угрозы увольнения, больше всего в сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» (77%), «Информационные технологии, телеком» и «Наука, образование» (по 76%).
Как ранее писал “Ъ-Урал”, в Свердловской области зафиксирован рекордный кадровый дефицит. В августе в регионе на одну вакансию приходилось всего 2,7 резюме, при этом «комфортным» и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию. Наиболее острый дефицит соискателей по итогам августа наблюдался в сферах «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Рабочий персонал» (всего 0,8 резюме на вакансию), а также «Строительство, недвижимость» (0,9), «Автомобильный бизнес» (одно резюме) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (1,1).