Елена Лопашева, директор по персоналу ООО «Камский кабель», стала гостем программы «Открытый вопрос» на телеканале «РБК-Пермь». Программа была посвящена ключевым трендам и проблемам на рынке труда.
Елена Лопашева пояснила: «Сегодня наблюдается отток рабочих кадров, и это является значимой проблемой для всех производственных предприятий. Можно выделить ряд факторов, которые влияют на отток кадров в целом по рынку:
– кризисные явления на фоне пандемии;
– появление и развитие новых форматов работы. Человек может работать из любой точки нашей страны и мира;
– активное развитие онлайн-торговли, а также связанных с ней сервисов – доставки, упаковки, переработки;
– быстрыми темпами развивается строительная отрасль, которая привлекает новую рабочую силу и становится нашим конкурентом в этом плане;
– дефицит рабочей силы из-за закрытия границ либо ограничений на въезд из других государств.
Мы в «Камском кабеле» предпринимаем меры, направленные на удержание сотрудников и привлечение новых кадров. Анализируем рынок, делаем ставку на корпоративную культуру. У нас конкурентоспособная зарплата. Мы доводим до каждого сотрудника ценность его труда и вклад в создание продукции, которая используется на всех крупных стройках страны. Мы приняли участие в крупнейших инфраструктурных проектах: строительстве и реконструкции нефте- и газоперерабатывающих предприятий, газопроводов «Северный поток – 2», «Сахалин-3», «Сила Сибири», новых веток Московского метрополитена, аэропортов Домодедово и Шереметьево.
Кроме того, «Камский кабель» – крупнейшая производственная площадка в кабельной отрасли. В этом тоже наше неоспоримое преимущество, поскольку мы даем уверенность в завтрашнем дне, возможность работникам развиваться в разных направлениях. У нас развита система обучения – мы сотрудничаем с вузами, наши работники могут, работая, получать высшее образование, могут обучаться по внутренним программам, осваивать новые для себя профессии. Даже если человек приходит без опыта и образования, он получает возможность обучиться, а затем постепенно пробовать и осваивать новые профессии на производстве, поскольку у нас полный производственный цикл. Чем большими компетенциями обладает сотрудник, тем выше это ценится».
«Камский кабель» является привлекательным работодателем – крупным, сильным и стабильным предприятием, что дает неоспоримые преимущества для работников.
Посмотреть трансляцию программы «Открытый вопрос» после выпуска новостей на 11:56 мин. можно по ссылке.