Половина россиян оказалась недовольна своим рабочим пространством, говорится в совместном исследовании компаний HeadHunter и WeWork. Аналитики опросили более 1,1 тыс. отечественных сотрудников и соискателей. 30% респондентов заявили, что их частично не устраивает рабочее место, 12% скорее не устраивает, а 8% оказались полностью им недовольны. При этом четверть опрошенных оказались офисными сотрудниками, 12% работают удаленно, 8% — в гибридном формате, а 1% — в коворкинге.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
Консультант в сфере организации офисного пространства компании Office Solutions Игорь Юрьев считает, что сотрудники после полутора лет удаленной работы стали больше ценить гибкость, и многим компаниям придется менять офисные пространства: «Если раньше привлечение талантов осуществлялось по средством эстетики, красивого дизайна и так далее, то сейчас это больше будет смещаться в сторону сплоченности, сопричастности.
Особенно это интересует тех, кто находится на удаленке. От просто, красивого эстетически грамотного выполненного дизайна мы переходим к функционально организованным пространствам. У каждой компании своя индивидуальность, и ее нужно проявить только в том случае, если предприятия будут заниматься исследованием, разработкой стратегии рабочего пространства. Мало кто это делает. Обратная связь будет весьма положительная, если к разработке стратегии будут привлечены сотрудники компании».
72% респондентов, которые полностью или частично работают в офисе, заявили, что им нужно иметь закрепленное только за ними рабочее место. При этом в первую очередь сотрудники хотят, чтобы в офисах стало больше тихих зон для сосредоточенной работы и пространства для расслабления. “Ъ FM” собрал мнение столичных работодателей о том, как они решают такие проблемы:
Александр Хрусталев, председатель правления девелоперской компании «НДВ-Групп»: «Мы периодически меняем наш офис. Крайний мы отремонтировали, он расположен на Тверской, 22. Место с точки зрения локации идеальное. Есть подземный паркинг, кафе, рестораны, зоны внутри рабочего пространства, где люди могут отдельно посидеть, обсудить какие-то вопросы, есть две столовые. В таком офисе сотрудники будут себя чувствовать свободно. Для нас перфекционизм в деталях важен. И мы считаем, что это тренд».
Ксения Рясова, гендиректор сети магазинов Finn Flare: «Мы столкнулись с совсем другой проблемой — много людей хотят работать не в офисе, а на удаленке. Мы привлекаем хорошими кондиционерами и едой. У нас очень вкусная столовая. Мы пока думаем, что еще сделать для того, чтобы людям было лучше, приятнее находиться в офисе. Должны быть обязательно очень удобные кресла, низкий уровень шума».
Сергей Рыжиков, сооснователь сервиса «Битрикс24»: «Сотрудники подходят к ответственному за офисное пространство, общаются, им обновляют технику, мебель. Буквально сейчас перед выходом сотрудников в офис на одном из этажей обновили всю мебель, сменили дизайн, столы, пространство. У нас много зон, которые не относятся напрямую к работе, к производству: есть теннисное пространство, спортзал, кухни, массажные кресла и какие-то зоны, где люди могут сидеть и общаться».
По данным сервиса Rabota.ru, к марту на удаленке работали примерно 30% россиян, а к июлю эта доля сократилась до 11%. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в начале сентября в таком режиме продолжали трудиться до 3 млн человек.
