Окружной суд в китайской провинции Шаньдун закрыл вызвавшее резонанс в соцсетях и СМИ дело в отношении бывшего сотрудника компании Alibaba, которого в августе его коллега обвинила в изнасиловании, сообщает Reuters. По мнению суда, в данном случае имело место не изнасилование, а непристойное поведение с применением насилия, что не является уголовно наказуемым.
Напомним, что дело об изнасиловании было заведено в августе после того, как во внутренней корпоративной сети Alibaba появился длинный пост одной из сотрудниц. Женщина написала, что в конце июля во время командировки она была изнасилована своим начальником (в документах приводится только фамилия Ван) и клиентом компании (по фамилии Чжан), с которым они встречались в этой поездке. Женщина пожаловалась на это в отдел кадров по возвращении, однако дело тогда хода не получило. Тогда она написала об этом в корпоративной сети. После чего поднялся скандал, об инциденте написали мировые СМИ, и руководство Alibaba приняло меры: было проведено внутреннее расследование, отстранены от работы несколько сотрудников, уволен обвиненный в изнасиловании сотрудник.
Однако проведенное расследование показало, что оснований для предъявления уголовных обвинений коллеге у пострадавшей нет. Зато суд увидел основания для ареста клиента, с которым женщина и ее начальник встречались в деловой поездке и который, по заявлению пострадавшей, участвовал в изнасиловании. Между тем господину Вану, уже не обвиняемому в изнасиловании, придется все же провести 15 суток под стражей в качестве наказания. Его супруга в соцсети Weibo выразила благодарность китайскому суду за «справедливое рассмотрение этого дела», а также всем пользователям соцсети «за понимание, поддержку и сочувствие».