Отказ от вакцинации может быть основанием для отстранения от работы, но не для увольнения, сообщила уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова. Также она сообщила, что продолжает получать обращения насчет обязательной вакцинации.
«Нужно убеждать людей и показывать им, что то место, которое связано с общением с большим кругом людей, обязывает без прививки отстранить от этой работы. Но для увольнения, я считаю, что нет оснований»,— сказала госпожа Москалькова в ходе лекции в международной летней школе «Права человека для будущих поколений» в Казани (цитата по ТАСС).
19 июня глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что сотрудников предприятий можно отстранить от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса. Ранее он говорил о незаконности увольнения работников за отказ от прививки.
Из-за роста числа заболевших коронавирусом обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан ранее ввели в ряде регионов, а Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложили обязать вакцинироваться все взрослое население страны.
Подробнее о предложении РСПП и ФНПР — в материале “Ъ” «Профсоюзы хотят вкалывать».