Снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства готовы 35% новосибирцев, сообщает hh.ru. В России этот показатель составляет 39%. Еще 47% опрошенных новосибирцев не готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения рабочего места (по РФ — 44%). При этом наименее гибкими в вопросах изменения зарплат являются представители сферы медицины и фармацевтики, производства, инсталляции и сервиса.
По данным на апрель-май зарплатные ожидания новосибирцев составляли 53,2 тыс. руб. при средней предлагаемой зарплате — 52,7 тыс. руб.
Ранее рекрутеры сообщали о «кадровом голоде» в Сибири — количество вакансий в апреле по сравнению с мартом выросло на 11%, при этом число резюме за месяц сократилось на 4%. В числе наиболее востребованных специалистов оказались медработники, строители, работники ресторанного бизнеса и IT-специалисты.
Подробнее — в материале “Ъ-Сибирь” «Кадры решают».