«Если сотрудник из-за митинга выпадет из работы, компания понесет убыток»

“Ъ” спросил известных работодателей, контролируют ли они политическую активность сотрудников.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Маргарита Симоньян, главный редактор телекомпании RT, МИА «Россия сегодня» и ИА Sputnik:

— Жизнь сотрудников вне работы мы не контролируем. Это не пионерлагерь, и я не пионервожатая. Моя обязанность — заботиться о репутации компании в условиях, когда мировые СМИ годами следят за нами под лупой и ждут любого прокола. Мне кажется, большинство наших сотрудников и сами это понимают. У меня нет оснований думать, что я умнее, чем они.

Игорь Рыбаков, совладелец «Технониколь»:

— Политические взгляды я учитываю при приеме на работу, мне важно, чтобы у меня в компаниях были руководители-лидеры. Направление их политических взглядов может быть разным, главное, у них не должно быть цели: разрушим, а дальше посмотрим. Я не хочу повторения 1917 года. Если я узнаю, что сотрудник на митинге причинил кому-то увечья или было семейное насилие, я сделаю ему очень серьезное внушение и в следующий раз, наверное, уволю.

Виталий Муравьев, президент кондитерской фабрики «Победа»:

— Поведение сотрудников в быту, их политическую деятельность мы никак не контролируем. Возможно, мы бы приняли меры воздействия, если бы поступила информация о нарушении закона от правоохранительных органов, но такого на моей памяти не было.

Игорь Золотовицкий, ректор Школы-студии МХАТ:

— Педагоги нашей школы-студии — состоявшиеся профессионалы и не нуждаются ни в чьей опеке. Они сами выбирают, чем заниматься в личной жизни, как высказываться. Не нуждаются в этом и студенты. Мы не драмкружок, а брендовая школа, и странно говорить о каком-то контроле.

Максим Басов, генеральный директор группы компаний «Русагро»:

— Частную жизнь сотрудников не регламентируем. Если частная жизнь не позволит сотрудникам выполнять должностные обязанности длительное время, придется с ними расстаться с соблюдением трудового законодательства. Если сотрудникам понадобится помощь, постараемся ее оказать.

Богдан Коношенко, владелец таксопарка, гендиректор компании «Евротранссервис»:

— Не контролируем, потому что мы тщательно подбираем и проверяем людей при приеме на работу. Работы так много, что нет времени на вопросы, не касающиеся бизнеса. Если сотрудник не явился на рабочее место и у него нет больничного, то, скорее всего, это прогул, и мы действуем, как требует законодательство.

Нина Кузьмина, ректор Академии труда и социальных отношений:

— Частная жизнь сотрудников, конечно же, не контролируется. Участие в профсоюзных мероприятиях — это право работников, и оно регламентировано законодательно. Участие в работе партий и общественных движений — строго во внерабочее время. Конечно, и я, и многие сотрудники имеем личные странички в соцсетях, но чаще они посвящены путешествиям, домашним питомцам, хобби и позитиву в жизни.

Наталья Касперская, президент группы компаний InfoWatch, соучредитель «Лаборатории Касперского»:

— Все взрослые люди и вне работы могут делать что хотят и высказываться как хотят. Это их ответственность. Возможно, если в компании 10 тыс. человек и в основном не слишком высокого уровня люди, то, может, и стоит контролировать, здесь сложно однозначно сказать. Мы все-таки в хай-теке работаем, у нас высокообразованные люди.

Владислав Кочетков, президент—председатель правления АО «Инвестиционный холдинг ФИНАМ»:

— С точки зрения политических взглядов — идти или не идти на митинг, мы никак не влияем. Но я хорошо понимаю компанию McKinsey, это скорее вопрос безопасности, ибо, если дорогостоящий сотрудник из-за митинга выпадет из работы, компания понесет убыток. Мы же все-таки исходим из того, что сотрудник вне работы может сам решать, куда ему идти, что делать. А в рамках работы мы вне политики.

Александр Соркин, ресторатор:

— Я достаточно аполитичен, и, видимо, это передается ближайшему окружению. А вот просто дать совет не ходить на несанкционированный митинг, где тебе могут дать по голове или посадить в камеру, можно не только сотруднику, но и любому человеку.

Группа «Прямая речь»