Свердловский областной суд не удовлетворил апелляционную жалобу авиакомпании «Уральские авиалинии» на решение Октябрьского районного суда Екатеринбурга, который обязал восстановить на работе ранее уволенную стюардессу, а также взыскал с компании 120 тыс. руб. в пользу женщины. Об этом сообщили в пресс-службе областного суда.
В мае 2020 года стюардесса отдала пассажиру «эконом-класса» свой ланч-бокс с едой, поскольку требуемых им овощей в продаже на борту не было. Она отметила, что сделала это для того, чтобы избежать возможного конфликта с пассажиром. Мужчина оставил ей чаевые в сумме 300 рублей. На следующий день от женщины потребовали написать объяснительную записку по факту дисциплинарного проступка.
«Ей предложили сделать выбор: написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, либо ее уволят по неблагоприятной статье. Девушка испугалась и под диктовку написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Однако реального намерения увольняться у нее не было. Через несколько дней она решила отозвать заявление на увольнение, пыталась договориться с руководством, чтобы ее не увольняли, а ограничились дисциплинарным взысканием. Однако ей это не удалось», — отметили в пресс-службе.
Позже девушка подала иск в Октябрьский райсуд Екатеринбурга к «Уральским авиалиниям» о восстановлении на работе, а также взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суда удовлетворил исковые требования частично. Увольнение было признано незаконным, а с авиакомпании взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в размере 115,8 тыс. руб. и компенсацию морального вреда — 5 тыс. руб.
Ответчик подал апелляционную жалобу в апелляционную инстанцию, однако суд оставил решение первой инстанции без изменений.