51% работодателей Екатеринбурга не будет проводить индексацию зарплат, а выборочную индексацию намерены провести лишь 6% компаний, следует из исследования «Авито Работа» и Kelly Services. 28% работодателей готовы немного повысить зарплаты всем сотрудникам.
Отмечается, что в 2020 году на фоне пандемии компании взяли курс на сокращение издержек и адаптацию бизнеса. По данным исследования, в Екатеринбурге компании сократили представительские расходы на 19%.
Самой востребованной категорией работников в Екатеринбурге стал производственный персонал (38%), специалисты по продажам, мерчандайзеры (13%) и персонал торговых точек (6%).
«Рабочие специальности всегда были востребованы, но в год пандемии из-за отложенного спроса весной, к лету и осени ситуация обострилась. Многие работодатели, которые весной сокращали рабочий персонал из-за пандемии и остановки производств и сервисов, решили нанять людей обратно к осени. Они вынуждены нести дополнительные расходы на привлечение людей на опустевшем из-за снижения внешней и внутренней миграции рынке. Мы думаем, что эта ситуация сохранится и в 2021 году», — отметила генеральный директор Kelly Services Екатерина Горохова.