Вчера комитет по бюджету Волгоградской облдумы рассмотрел инициативу председателя облкомитета по труду Сергея Рыкова внести изменения в закон «О минимальной заработной плате на территории Волгоградской области» в 2004 году. Господин Рыков предложил поднять минимальную планку заработной платы в регионе до 2410 руб. — это выше уровня, определенного федеральным правительством. Депутатам инициатива понравилась, и они решили вынести этот вопрос на ближайшее заседание областной думы. Работодатели же отнеслись к законопроекту довольно скептически, посчитав, что на практике его применение невозможно.
Вчера господин Рыков в очередной раз прорекламировал закон и отчитался об успехах прошлых лет. По его словам, в 2002 году работодатели заключили 12 тыс. договоров о минимальной зарплате, а в прошлом уже 51 тыс. Это позволило привлечь в областную казну 50 млн руб. в виде налогов на доходы физлиц. «А если бы все выполняли закон, то бюджет получил бы аж 890 млн руб.», — вдохновенно заявил Сергей Рыков. После чего предложил оставить в законе прошлогодний коэффициент — 1,2. Таким образом, минимальная заработная плата в региона в 2004 году должна составить 2410 руб. «Что ж мне теперь снимать зарплату у квалифицированных журналистов и отдавать ее техническим работникам?» — поинтересовался депутат и главный редактор еженедельника «Интер» Ефим Шустерман. В ответ чиновник заверил, что этого делать не требуется. «Покажите мне уборщицу, которая работает восемь часов», — заявил он, объяснив, что в данном случае оплата должна производиться пропорционально проделанной работе. Депутат Олег Болотин несколько шокировал коллег, сообщив, что Волгоградская область по размеру зарплаты находится на уровне Свазиленда, и тут же выступил с предложением «установить в таком случае и максимальную заработную плату». Однако депутаты его не поддержали. Не понравилось им и предложение парламентария Станислава Сафонова, по мнению которого коэффициент требуется увеличить с учетом инфляции до 1,35%. Окончательное решение депутаты примут на ближайшем заседании заксобрания.
Работодатели относятся к навязчивым предложениям областной власти без энтузиазма. По мнению многих, механизма, который бы мог понудить их выполнять закон о минимальной зарплате, не существует. «Но даже если он будет выработан, то есть много способов уйти от выполнения закона, например, оформить работника на полставки», — заявили «Ъ» на одном из промышленных предприятий города. По мнению исполнительного директора общественной организации «Предприниматели Волгограда» Андрея Тарасова, существуют федеральные нормы, и никто не может обязывать выполнять иные. «Этот закон очень хорошая вещь, но всего лишь аналитического характера. Здесь подсчитано, сколько в идеале на данном этапе должен получать трудоспособный гражданин, чтобы содержать себя», — заявил он.
Ольга Ставская