В июне в Воронежской области динамика общего числа вакансий и резюме вернулась к положительным значениям после спада в марте-мае. Согласно проведенному крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформой Headhunter исследованию, количество предложений о работе в июне выросло на 28% по отношению к маю, а количество резюме увеличилось на 6%.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Речь идет о росте во всех профессиональных сферах, однако наиболее значительную положительную динамику показали отрасли, первыми испытавшие негативные последствия пандемии коронавируса: например, сфера «Туризм, гостиницы, рестораны» продемонстрировала прирост вакансий на 124% в июне по сравнению с маем, «Искусство, развлечения и масс-медиа» — на 76%. По итогам первого полугодия наиболее востребованными в регионе оставались профессионалы в области продаж — число таких вакансий составило 26% от общего количества предложений. Вторая позиция у сферы «Рабочий персонал» — 14% предложений от общего числа.
При этом количество предложений по всей России так и не достигло докризисных показателей, отмечают в Headhunter, и далеко не все профессиональные сферы восстановились до февральских показателей.
«Положительная динамика отмечена в тех областях, которые остались относительно устойчивы в кризисный период — госсектор, рабочий персонал, медицинская и строительная сфера. Больше остальных пострадали сферы туризма и гостиничного бизнеса, маркетинга и рекламы, масс-медиа, индустрия спорта и красоты – такое положение дел характерно для всех регионов. Даже отрасль информационных технологий ощутила на себе последствия пандемии, хотя в период предыдущих кризисов оставалась стабильной»,— подчеркнула руководитель службы исследований Headhunter Мария Игнатова