Большинство сотрудников российских компаний рискуют не вернуться обратно в офисы. Опрос Центра стратегических разработок показал, что почти 70% работодателей планируют сохранить удаленный режим работы. Из них больше половины рассчитывают вернуть в офисы только часть сотрудников. В основном это компании из сферы высоких технологий, финансов, инвестиций, а также легкой и пищевой промышленности.
Фото: Катерина Евгеньева, Коммерсантъ
Фото: Катерина Евгеньева, Коммерсантъ
“Ъ FM” опросил работодателей и выяснил, готовы ли они навсегда оставить своих сотрудников на удаленке.
Сергей Викулин, директор модного дома Raschini: «Я категорически за, но я также понимаю, что существует большой объем ограничений, который надо будет учитывать. Это должна быть хорошо организованная методика по подготовке способного персонала. Я буду действовать исходя из каждого конкретного случая. Есть сотрудники, которых нам в принципе нужно гвоздями прибивать к рабочему месту, и просто по-другому никак, потому что их уровень сознания далек от даже элементарной модели самоорганизации в удаленном формате. А другую часть сотрудников буду, наверное, организовывать в микс-варианте: то есть они будут совмещать удаленную работу и регулярные встречи офлайн лицом к лицу».
Вагиф Бикулов, гендиректор торгового дома «Мое лето»: «Преимуществ такого режима мы не увидели, потому что личное общение все-таки человеку необходимо. И сейчас, наоборот, многие исследования показывают, что даже встречи в Zoom немного давят: люди, которые привыкли общаться на переговорах лично, считывают не только произносимые слова, но и интонацию, мимику, жесты, что помогает достичь компромисса. У нас сейчас этот режим сохраняется, но, конечно же, мы перейдем на стандартный как можно быстрее».
Максим Валецкий, сооснователь мебельной компании Mr.Doors: «Мы вкусили запретный плод, и вернуться назад уже нельзя, потому что мы все много думали о переходе на удаленку, сомневались. Это было страшно, непонятно, а сейчас нам пришлось в это окунуться, и оказалось, что это работает. Мы протянули два месяца на дистанционных продажах, при том что никогда этим не занимались, и практически все работали в дистанционном режиме. Некоторые наши топ-менеджеры из других городов просто уехали к себе. Офис нужен как место встреч, психологической поддержки, но постоянно там пребывать необязательно».
В конце мая сразу несколько компаний заявили, что сохранят удаленный режим работы для своих сотрудников до осени. Например, так решили поступить в Mail.ru Group и Qiwi. Там отметили, что в офисы будут ходить лишь те, кто не может выполнять работу удаленно. Также поступили и в Avito. А в «Ситимобил» удаленку сохранили на неопределенный срок.