За время пандемии коронавируса сокращение найма персонала отметили 83% работающих нижегородцев, сообщили «Авито Работа» и Kelly Services по результатам собственного опроса. Остальные 17% респондентов сообщили, что найм в их компании идет без изменений.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Опрос проводился с 13 апреля по 6 мая среди 66,3 тыс. россиян из разных городов. О том, что с начала пандемии настроение в коллективе улучшилось и сотрудники рады работать из дома, сообщили только 4% нижегородцев. Еще 33% заявили, что настроение осталось без изменений, 35% — что настроение ухудшилось, остальные 28% — что сотрудники полностью демотивированны. О том, что за работу в условиях карантина им полагается дополнительная компенсация, сообщили 56% опрошенных нижегородцев — по их мнению, они каждый день рискуют жизнью на работе. Еще 15% заявили, что не видят для себя никакой угрозы. Остальные 29% не определились с ответом.
Уйти к новому работодателю, как только появится возможность, готовы 36% опрошенных нижегородцев. Еще четверть готова остаться на текущем месте работы, потому что работодатель достойно повел себя в сложившихся условиях. Однако большинство — 39% — не задумывались над этим вопросом.