В Нижегородской области отмечается дефицит кадров медицинских работников. Как подсчитали в HeadHunter, в апреле на одну вакансию приходится только два кандидата. При этом с начала пандемии по коронавирусу спрос на медработников вырос на 28% в регионе (данные за март-апрель).
Вместе со спросом увеличилась и средняя предлагаемая заработная плата медицинских работников: в марте-апреле 2019 года она составляла 35 тыс. руб., а в этом году поднялась до 38 тыс. руб. Также работодатели Нижегородской области снизили требования к наличию опыта работы у кандидатов: если в 2019 году 47% работодателей ждали у соискателей от года до трех лет опыта работы, то в марте-апреле этого года кандидатов без опыта готовы рассмотреть 61% работодателей.