В России индекс женщин, которые занимают управленческие должности, составляет 0,7 (по шкале от 0 до 1, где 1 подразумевает полное равенство мужчин и женщин), сообщает ТАСС со ссылкой на исследование The Boston Consulting Group (BCG). Среднегодовой темп прироста российских женщин в высшем менеджменте снижается на 1,3%. При этом в Северной и Латинской Америке этот индекс находится на уровне 0,6, в Восточной Европе и Центральной Азии — 0,59, в Западной Европе — 0,45.
Индекс женщин, которые работают не по найму в России, составляет 0,66. Среднегодовой темп прироста снижается на 2,2%. Предпринимательский индекс в Африке равняется 0,66, в Латинской Америке — 0,64, в Северной Америке, в Восточной Европе и Центральной Азии — 0,61, в Японии — 0,6, в Австралии — 0,57, в Азии — 0,56, в Западной Европе — 0,5.
Индекс равенства оплаты труда в России составляет 0,68, это сопоставимо с Азией и Австралией, где он находится на уровне 0,69. Кроме того, Россия опережает Западную и Восточную Европу — 0,65 и 0,63 соответственно, но отстает от Японии (0,7) и Северной Америки (0,74). По темпам улучшения ситуации Россия уступает только США.
По объему богатств, принадлежащих женщинам, Россия занимает 10-е место среди стран Европы с показателем $320 млрд. В целом на конец 2019 года женщинам принадлежало $70 трлн, или 32% общемирового объема богатств. Большая доля приходится на женщин стран Северной Америки ($35,4 трлн), стран Западной Европы ($14,3), а также стран Азии (без Японии — $13 трлн).