В Ярославле растет конкуренция за рабочие места
Увеличился спрос на продавцов и медиков, а домашний персонал и представители сферы развлечений не могут найти работу
В Ярославле по итогам марта 2020 года выросло число желающих найти работу. По данным базы вакансий и резюме hh.ru, в среднем на одну вакансию в городе приходится семь резюме. Специалисты называют комфортным показатель не более пяти-шести резюме на вакансию. За март 2020 года количество резюме, поданных в Ярославле, увеличилось на 12% по сравнению с мартом прошлого года и на 6% по сравнению с февралем 2020.
Фото: Сергей Коньков, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Сергей Коньков, Коммерсантъ / купить фото
Самыми большой рост в Ярославле на начало апреля 2020 года показали вакансии из сфер: продажи (+26%), медицина и фармацевтика (+16%), производство и сельское хозяйство (+15%), рабочий персонал (+11%), строительство и недвижимость (+10%).
Зафиксирована отрицательная динамика в разделах вакансий: домашний персонал (-27%), инсталляция и сервис (-19%), искусство, развлечения, масс-медиа (-17%), юристы (-16%), управление персоналом, тренинги (-12%), закупки (-11%), добыча сырья (-11%), туризм, гостиницы, рестораны (-10%).
Специалисты компании HeadHunter отмечают, что во многих сферах деятельность сейчас частично или полностью приостановлена, и компаниям приходится занимать выжидательную позицию до того момента, пока они не смогут вернуться в привычный рабочий темп. Некоторые вакансии, размещенные сейчас, предусматривают выход новых сотрудников на работу после окончания режима самоизоляции, а другие предполагают, что новый сотрудник начнет работать уже сейчас, но удаленно.
Директор ярославского филиала HeadHunter Ирина Котусенко поясняет, что сфера продаж традиционно лидирует как по количеству предлагаемых вакансий, так и по размещенным резюме, так как специалисты этой области востребованы в большинстве отраслей. «Если говорить про медицину и фармацевтику, то доля размещенных вакансий увеличилась на 7% по сравнению с февралем. В отрасли сложилась непростая ситуация: наблюдается повышенная нагрузка на медицинские учреждения. Не хватает не только врачей, но и младшего и среднего медперсонала»,— уточнила госпожа Котусенко, добавив, что в условиях пандемии коронавируса сервис hh.ru на безвозмездной основе помогает всем государственным медицинским учреждениям страны искать и подбирать персонал.