Вместо деловых встреч — звонки и видеоконференции: международный бизнес подключился к защите от коронавируса. Из-за эпидемии крупные компании отменяют командировки и переводят сотрудников на удаленную работу. К таким мерам прибегают в странах, где зафиксированы случаи заражения — в Великобритании, Швейцарии, США, Германии, Нидерландах и Японии.
Фото: AP
Фото: AP
Накануне власти ФРГ назвали эпидемию новым вызовом для Европы. Американское правительство запросило $2,5 млрд на борьбу с инфекцией. А японский премьер-министр Синдзо Абэ призвал отменить или отложить все массовые мероприятия в стране.
Компания Nestle, в которой работает почти 300 тыс. человек, попросила всех своих сотрудников отложить командировки до 15 марта. Корпорация призвала также по возможности заменить деловые поездки телефонными звонками и видеоконференциями. Об отмене командировок также заявил и конкурент Nestle – нидерландская Unilever.
Нефтегазовая компания BP отложила все несущественные деловые поездки сотрудников в Китай, Гонконг, Японию, Южную Корею и Сингапур до «дальнейшего уведомления». Немецкий конгломерат Siemens запретил работникам ездить в Италию. А инвестбанк Goldman Sachs рекомендовал сотрудникам, которые вернулись из потенциально опасных районов, остаться дома, даже если у них нет симптомов заболевания.
Некоторые компании идут на более радикальные меры. Нефтяной гигант Chevron перевел на удаленную работу 300 сотрудников своего лондонского офиса. Железнодорожная компания Crossrail, офис которой расположена в том же здании, и британское медиаагентство OMD также попросили персонал держаться подальше от рабочих помещений. Работать из дома стали и сотрудники японского рекламного холдинга Dentsu.
Есть и те, кому удалось неплохо заработать на эпидемии: акции поставщика услуг конференц-связи Zoom за месяц взлетели на 40%, а аналогичным сервисом от Cisco стали пользоваться в пять раз чаще.
Многие европейские компании вынуждены серьезно сокращать расходы из-за коронавируса. Так, французский авиаперевозчик AirFrance перестал принимать на работу новый персонал, а немецкая Lufthansa отправляет сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
Но, например, в консалтинговой компании Henley & Partners лишь частично отказались от поездок в Азию, рассказала директор по маркетингу в России Ирина Симоньян: «Нет какого-то определенного паттерна, как работают те или иные офисы. Очевидно, если какие-то мероприятия были запланированы в Китае, то мы, конечно, их отменяем или переносим. Никакого официального постановления не поступало в офисы, что сотрудники не должны ездить — это на усмотрение каждого из офисов и на усмотрение работников. Мы ограничили какие-то поездки, остальные поездки пока идут по намеченному плану».
“Ъ FM” выяснил, как от коронавируса пытается обезопасить себя крупный российский бизнес. Так, ВТБ еще в конце января запретил командировки сотрудников в страны Южной Азии, аналогичным образом поступило руководство холдинга «Сибур». В Mail.Ru Group ралиостанции рассказали, что не вводили запрета на заграничные деловые поездки.
В свою очередь, пресс-секретарь «Газпрома» Сергей Куприянов сообщил, что компания ограничила командировки только в Китай: «Перевода на удаленную работу нет, командировки — во всяком случае, у нас — не отменяются, в Китай — с осторожностью, без лишней необходимости, например, не летаем. Представительство в Пекине работает штатно».
По данным опроса сервиса Rabota.ru, только 3% российских компаний отменили командировки из-за коронавируса и лишь 1% работников разрешили работать из дома.