72% работающих жителей Челябинской области не устраивает размер их заработной платы, выяснили аналитики Headhunter по итогам проведенного исследования. Доля недовольных ежемесячным доходом выше среди фрилансеров и «синих воротничков». Если говорить об отраслях, чаще всего зарплату считают несправедливо низкой медики и фармацевты, представители сферы безопасности, искусства и медиа. Тех, кого зарплата в целом устраивает, больше всего среди юристов, специалистов по недвижимости, HR-специалистов и строителей.
56% опрошенных жителей региона сказали, что им доводилось говорить с руководством о повышении зарплаты, при этом 80% из них инициировали этот разговор сами. В основном они объясняли свою позицию достижением определенных успехов в работе, на втором месте по популярности аргумент, что последнее повышение было уже давно, на третьем – рост квалификации и приобретение новых навыков. При этом добиться повышения зарплаты удалось лишь 38% тех респондентов, которые решились обсудить этот вопрос с руководством, для сравнения, показатель в среднем по стране – 42%.
По словам руководителя пресс-службы Headhunter Анны Осиповой, исследование показало, что женщины чаще мужчин испытывают неловкость при обсуждении зарплаты.
41% южноуральцев полагают, что работодатель должен принимать решение о повышении зарплаты в зависимости от успехов сотрудника, 37% считают, что это должно происходить в любом случае и ежегодно.