Россияне готовы отказаться от новогоднего корпоратива ради премии. Как выяснил портал SuperJob, каждый шестой сотрудник, если бы у него был выбор, взял бы новогоднее настроение деньгами. А готовы ли работодатели отказаться от вечеринки в пользу дополнительных выплат сотрудникам? Об этом “Ъ FM” спросил представителей бизнеса.
Илья Клюев, владелец и президент ювелирного дома «Клюев»: «Деньги человек не запомнит, а вот то, что он провел хорошо время, останется у него в памяти. И по моей практике лучше проводить именно такие мероприятия, которые способствуют объединению людей, развитию корпоративного духа, поднятию настроения. Зимой в прошлые годы мы вывозили сотрудников на день-два в подмосковный горнолыжный курорт, там у них днем были катания на снегоходах, а вечером уже ужин с активной музыкальной программой».
Сергей Викулин, директор модного дома Raschini: «У нас такая работа, что каждый день — праздник, поэтому для нас новогодняя пора — это период максимального напряжения. Мы это время традиционно встречаем, упорно работая, поэтому, конечно, деньги — лучшая поддержка, нежели праздники».
Александр Каспирович, гендиректор группы «Гаврилоф Бразерс»: «Как для работодателя, для меня дух праздника однозначно важнее, потому что нечасто я могу неформально поговорить с сотрудниками, понять, что на самом деле они думают, выслушать их. Может быть, под влиянием атмосферы праздника кто-то расскажет что-нибудь, что он не решался сказать раньше».
Антон Белых, гендиректор консалтинговой компании DNA Realty: «У нас такая специфика бизнеса, что с конца декабря особой работы нет, и я не сторонник того, чтобы люди просто просиживали штаны в офисе, пусть лучше куда-нибудь уедут и отдохнут. Я бывал на разных корпоративах, и ничего хорошего там не увидел. Сливать огромные бюджеты на то, чтобы все напились, не знаю, насколько это целесообразно. Мы стараемся, наоборот, попроще к этому относиться. Если захотели, заказали несколько пицц в офис, поздравили друг друга и разбежались заниматься своими делами. Сотрудников это мотивирует гораздо больше, чем какие-то совместные праздники».
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ / купить фото
По данным SuperJob, премии вместо новогоднего корпоратива чаще всего предпочитают работники до 34 лет и россияне с зарплатой меньше 30 тыс. руб.