Конкуренция и технологичность – путь к новым достижениям
Фото: Фото предоставлено пресс-центром Красноярского предприятия СИБУРа
Развитие конкурентоспособности, поиск оптимальных решений и инновационных подходов для раскрытия экспортного потенциала отечественного производителя – эти темы стали основой для обсуждения экспертов Красноярского экономического форума – 2019. Красноярское предприятие крупнейшей нефтехимической компании «СИБУР» – завод синтетического каучука является ярким примером того, как можно развивать уже имеющиеся направления и создавать свои уникальные продукты, которые пользуются спросом как на внутреннем, так и мировом рынке.
Одна из ключевых тем КЭФ – новая экспортно ориентированная политика. Для профессионалов в самых различных отраслях совершенно очевидно: чтобы расти, экономика должна придерживаться тренда опережающего развития индустриального экспорта. Одним из конкурентных преимуществ, предопределяющих успех, является наличие уникальных предложений.
По словам генерального директора Красноярского предприятия СИБУРа Петра Казакова, сегодняшний путь развития отрасли заключен в постоянном поиске новых решений. В конкурентной борьбе выиграет тот, кто раньше сможет предложить более качественный и функциональный продукт.
Сегодня завод является единственным в стране производителем высококачественных бутадиен-нитрильных каучуков специального назначения. Несмотря на прочные позиции и реализацию продукции в десятки стран мира, здесь постоянно работают над задачами по расширению продуктовой линейки.
К примеру, каучук синтетический бутадиен-нитрильный СКН FC (Fastcuring) является абсолютно новой маркой для предприятия и обеспечивает дополнительную производительность и экологичность по сравнению со стандартными каучуками. Не зря именно эта позиция недавно вошла в топ «100 лучших товаров России». Продукт может применяться в самых разных видах производства резинотехнических изделий в автомобильной, нефтяной и других отраслях промышленности.
Вместе с тем на предприятии понимают: даже уникальная по своим параметрам продуктовая линейка сегодня не может гарантировать признания на мировом рынке. Технологичность, эффективность, экономичность и качество должны быть базисами работы предприятия. По признанию экспертов КЭФ, одним из драйверов роста также является продуманная экологическая политика. Это может оказаться важным фактором, повышающим инвестиционную привлекательность компании.
В СИБУРе считают, что именно экономика замкнутого цикла является залогом устойчивого развития. В частности, перерабатывая побочные продукты добычи нефти и газа, компания тем самым вносит вклад в снижение выбросов углекислого газа от их сжигания. Так, только за 2018 год СИБУР переработал 22,3 млрд куб. м попутного нефтяного газа, предотвратив выброс парниковых газов более чем на 72 млн тонн, что сопоставимо с годовым объемом выбросов средней европейской страны.
Кроме того, на всех предприятиях компании внедряется раздельный сбор отходов для их вторичной переработки. За годы существования этого направления только в Красноярске на переработку отправлено свыше 100 тонн отходов, которые превратились в сырье для следующих циклов переработки. Отметим, что производство и использование самого синтетического каучука сегодня более экологично, чем выпуск аналогичных материалов. Кроме того, продукт может быть вторично переработан.
В прошлом году на красноярском предприятии СИБУРа были реализованы инвестиционные проекты по повышению качества продукции и расширению мощностей до 46 тыс. тонн. В частности, была модернизирована производственная линия: новое оборудование позволит не только снизить операционные затраты, но и значительно сократит потребление электроэнергии, водоснабжения, пара. Более эффективный уровень производства позволит беспрепятственно повышать портфель заказов на всех рынках присутствия – уникальные технологии СИБУРа позволяют внести предприятию свой вклад в импортозамещение.
Петр Казаков считает, что реализация таких проектов была бы невозможна без активного вовлечения персонала в жизнь предприятия и социальной ответственности компании перед сотрудниками.
«На предприятии сегодня созданы особые условия, своя атмосфера, позволяющая раскрыться каждому. Возможности для повышения своего профессионального мастерства, саморазвитие являются основой кадровой политики предприятия. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя счастливым на своем рабочем месте, и это общая задача команды красноярского производственного предприятия группы СИБУР», – говорит генеральный директор Петр Казаков.
В СИБУРе особенное внимание уделяется промышленной безопасности и охране труда, созданию комфортной рабочей среды. Для достижения этой цели на предприятии применяются лучшие мировые технологии и практики, развиваются инструменты цифровизации. Лакмусовой бумажкой, показывающей верность выбранного направления, являются череда побед в городских смотрах-конкурсах за звание лучшей организации в сфере социального партнерства и охраны труда среди промышленных гигантов Красноярска. А также неизменно высокий уровень стремления профессионалов работать на заводе синтетического каучука.
Перспективы красноярского предприятия СИБУРа сегодня более чем определенны – совершенствование технологического потенциала вкупе с реализацией социально значимых программ выводит производство на новый уровень, открывает перед красноярцами новые возможности.