Почти половина соискателей среди офисных работников Татарстана хотели бы работать удаленно, будучи в штате, а более трети рассматривают возможность удаленной работы на фрилансе, говорится в исследовании платформы онлайн-рекрутмента HeadHunter.
Сейчас в Татарстане 80% соискателей работают в офисе, 12% — удаленно в качестве фрилансера и 8% — удаленно, находясь при этом в штате компании. Чаще всего фрилансерами становятся специалисты из сфер маркетинга, PR, рекламы, массмедиа и искусства.
98% опрошенных видят в работе на «удаленке» только преимущества. Главными плюсами они назвали возможность самостоятельно распределять рабочее время, экономить деньги на дорогу и работать из другого региона или страны. Остальные 2% работников не смогли бы работать из дома из-за большого количество отвлекающих бытовых факторов и нехватки очного общения по рабочим вопросам.