Производительный малый

Нацпроект по производительности труда снижает ценз для участия

Нацпроект по повышению производительности труда, видимо, станет первым в списке расширяющихся после утверждения в конце 2018 года. Вчера Минэкономики объявило, что порог оборота компании для участия в программе снижен вдвое, до 400 млн руб. в год. Охват нацпроекта может быть расширен за счет услуг ЖКХ, госуправления, науки, образования и медицины, хотя исходно речь шла об управленческом консалтинге и льготном кредитовании промышленности.

Руководителю нацпроекта по производительности труда министру экономики Максиму Орешкину предлагают его расширить практически на старте

Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ  /  купить фото

О планах расширения нацпроекта по повышению производительности труда объявил на Санкт-Петербургском международном форуме труда замглавы Минэкономики, администратор нацпроекта Петр Засельский. Петербург вошел в число 36 регионов, где реализуется проект, в 2019 году в нем будут участвовать 17 компаний города (сейчас — 12), в 2024 году в плане 843 компании. Впрочем, их может быть и больше: по словам господина Засельского, Минэкономики «по просьбе рынка» снизило порог оборота для участия в программе адресной поддержки с 800 млн руб. в год до 400 млн руб., дав возможность участия в нем компаниям на стыке малого и среднего бизнеса (ранее участия малого бизнеса проект не предполагал).

Нацпроект по производительности существенно выделяется в списке нацпроектов: в нем нет бюджетных капвложений, по расходам в 2019–2024 годах он наименьший (52,1 млрд руб.), 33,9 млрд руб. расходов нацелено на адресную поддержку роста производительности труда. В 2019 году предполагается предоставлять налоговые преференции для стимулирования роста производительности лишь в одном регионе РФ (в 2021-м — в 10, с 2022-го — во всей РФ). Также должны быть созданы 65 региональных центров компетенций (в основном на федеральные средства). Основная часть проекта — управленческий консалтинг под эгидой Минэкономики, пилоты в этой сфере ведомство отрабатывало с «Росатомом», в том числе в Нижегородской области. Задачей нацпроекта является в том числе дополнительное обучение 19,4 тыс. топ-менеджеров и до 117,6 тыс. сотрудников компаний под риском высвобождения (категория включает в себя и «безрисковые» рабочие места). На 2024 год цель нацпроекта — 10 тыс. компаний-участниц (в 2019-м — 958), половина — в несырьевых отраслях экономики.

Замглавы Минэкономики также подтвердил, что по поручению Госсовета обсуждается возможность расширения нацпроекта на сферы образования, здравоохранения и социальных услуг, госуправления и соцобеспечения, управления недвижимостью и эксплуатацией жилого и нежилого фонда, а также научных исследований. Пока неизвестно, получат ли компании этих отраслей стимулы, предусмотренные для промышленности: субсидированные займы на техперевооружение Фонда развития промышленности (1% годовых) и гранты на НИОКР от фонда «Сколково». Часть «промышленных» опций нацпроекта, таких как экспортный акселератор и консалтинг по масштабированию бизнеса, к новым сферам и вовсе неприменима. Отметим, за исключением ЖКХ, управления недвижимостью и соцуслуг, потенциальные новые сферы полностью или почти полностью государственные. Также пока неочевидно, в какой степени Минэкономики готово добиваться расширения финансирования нацпроекта — включение туда новых отраслей и снижение планки по выручке делают это вероятным.

В 2018 году нацпроект реализовывался де-факто в виде «приоритетной программы» Минэкономики в 16 регионах на 200 предприятиях, переобучение прошли 1200 человек. По состоянию на февраль работают федеральный и семь региональных центров компетенций, готовятся к запуску еще девять. Данные Минэкономики за 2018 год о результатах программы хотя и на небольшой статистике, но весьма позитивны: рост производительности (в формулировке Минэкономики, увязанной в том числе с заработными платами) более чем на 10% у 70% участников. Пока сложно предположить, что эти показатели можно удерживать в проекте долго.

Дмитрий Бутрин

Как производительность отражается на экономике

Президент требует повысить производительность труда, правительство принимает документы, направленные на реализацию этой задачи. Но вот нужно ли это самому государству, а главное — его гражданам, большой вопрос, ответ на который далеко не очевиден.

Читать далее

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...