Одно из крупнейших на мировом рынке предприятие металлургической промышленности «Норникель» заключило соглашение о партнерстве с Саратовским национальным исследовательским государственным университетом имени Чернышевского (СГУ). Документ был подписан в стенах вуза 11 февраля в присутствии губернатора Валерия Радаева. Соглашение касается совместного взаимодействия при подготовке и внедрении совместных образовательных программ. Представители компании отметили высокий кадровый потенциал Саратовской области и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
В ближайшее время 55 студентов СГУ имени Чернышевского начнут обучаться IT-обеспечению экономической и финансовой деятельности предприятия «Норникель», которое является одним из крупнейших на мировом металлургическом рынке. Это стало возможно благодаря соглашению о партнерстве, которое подписал ректор вуза Алексей Чумаченко и статс-секретарь — вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владислав Гасумянов.
В соответствии с соглашением, вуз и предприятие в течение трех семестров подготовят перспективных студентов семи факультетов по программе «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия». В подготовке будут принимать участие специалисты «Норникель — Общий центр обслуживания», основной офис которого располагается в Саратове. Участники программы освоят IT-поддержку ключевых модулей SAP, бухгалтерский и налоговый учет с использованием SAP ERP, операции по работе с персоналом в SAP HCM, а также пройдут практику в офисе «Норникель — ОЦО».
Губернатор Валерий Радаев отметил, что с компанией «Норильский никель» регион взаимодействует с 2016 года — два года назад в Саратове был открыт офис «Норникель — ОЦО». Тогда в структуре компании работали 52 человека. «На сегодняшний день их почти 600. На этот год стоит задача довести количество сотрудников до 900 человек,— отметил глава региона.— Студенты, прошедшие подготовку по программе „IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия“, смогут рассчитывать на конкурентноспособность на экономическом рынке и рынке IT, хорошая зарплата, работа в крупной компании. И символично, что соглашение о сотрудничестве с СГУ подписано в год 110-летия вуза, который считается одним из крупнейших в стране».
Ректор СГУ Алексей Чумаченко выразил уверенность, что подписанное соглашение «поможет развитию кадрового потенциала Саратовской области, позволит привлечь молодых специалистов к работе в перспективных направлениях бизнеса, создать новые рабочие места и дать возможность молодежи работать на благо родного региона».
По словам вице-президента по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владислава Гасумянова, подписание соглашения — «не точечная инициатива, а продуманная на годы вперед политика компании». Как уточнил господин Гасумянов, предприятие сотрудничает с 20 крупнейшими вузами страны. «Компания, которая является одним из мировых лидеров по добыче, обогащению и сбыту никеля и палладия, имеет свои заводы, авиацию, железную дорогу, флот, усилит кадровый потенциал региона и откроет новые горизонты для лучших студентов и молодых специалистов вуза».
Планируется, что по итогам подготовки по программе «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия» студенты смогут свободно работать с программой SAP (комлексом программных решений для автоматизации учета, одним из конкурентов которой является 1С: Бухгалтерия), что позволит их дальнейшему трудоустройству, поскольку с этой программой работают корпорации мирового уровня.
Обучающиеся получат одновременно диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и документ об окончании вуза. Все расходы на оплату обучения студентов по данной программе берет на себя «Норникель — ОЦО». После успешного окончания обучения выпускники программы получат работу в крупнейшей металлургической компании, уточнил генеральный директор «Норникель — ОЦО» Антон Лопацинский. «Мы планируем и дальше развивать отношения с СГУ, помогать молодым специалистам найти свое призвание в жизни. Мы будем ждать первых выпускников программы в своем коллективе! И уже вместе продолжим создавать организацию будущего».
По словам директора департамента кадровой политики Дарьи Крячковой, «Норникель» неоднократно становился лучшим работодателем среди металлургических компаний и не только на территории РФ. Компания стремится развивать кадровый потенциал и не жалеет ни сил, ни средств на подготовку специалистов. Система их привлечения и подготовки, по ее словам, состоит из нескольких программ. В числе самых масштабных госпожа Крячкова назвала производственную практику «Профессиональный старт», внутренний кейс-чемпионат «Покорители Севера», лидерскую программу «Первая Арктическая». «Нам важно привлекать и развивать лучших молодых специалистов, поскольку за ними — будущее компании»,— заявила она.