Методология рейтинга была разработана в 2013 году и была модифицирована в последующие годы. Последние изменения внесены в 2017 году. При разработке методологии рейтинга был использован международный опыт PwC в проведении подобных исследований. Отбор компаний для формирования рейтинга проходит путем анкетирования участников: компании самостоятельно заполняют анкету, на основе которой определяется соответствие участника квалификационным требованиям.
Основной рейтинг формируется в каждой подкатегории участников (крупные, средние и малые компании). Для ранжирования компаний в рамках основного рейтинга используется три критерия: темп роста выручки за последние пять лет, уровень инновационности и экспортный потенциал. Баллы по критерию темпа роста выручки выставляются по результатам простого ранжирования компаний в каждой группе участников в соответствии с индивидуальными показателями темпов роста выручки. Баллы по критерию инновационности рассчитываются как средневзвешенная величина оценок по параметрам доли новой продукции в выручке (10%), удельного веса расходов на НИОКР в выручке (20%), удельного веса расходов на технологические инновации в выручке (20%) и экспертной оценки (50%). Баллы по критерию экспортного потенциала — по критериям доли экспорта в выручке компании (50%) и экспертной оценки экспортного потенциала компании на основании показателей деятельности компаний (50%).