33% жителей Челябинска работают на удаленной основе. При этом большинство из них являются штатными сотрудниками компаний, и только 13% - фрилансеры. Данные опроса пользователей приводит служба исследований сайта по поиску работы HeadHunter.
Чаще всего удаленно работают челябинцы, которые трудоустроены в компаниях на должностях маркетологов, специалистов по рекламе и PR, IT-специалистов и бухгалтеров (20%). Фрилансеры, работающие на заказ, оказались в меньшинстве, их всего 13%. Как правило, это люди из сферы искусства и медиа, из маркетинга и рекламы, а также юристы.
Среди челябинцев, которые сейчас работают в офисе, почти у каждого второго есть опыт удаленной работы: 20% опрошенных пробовали работать на фрилансе, еще 26% - дистанционно, но в штате компании. При этом 85% офисных работников рассматривают для себя возможность удаленной занятости в будущем.
К основным плюсам удаленной работы опрошенные HeadHunter жители Челябинска относят возможность работать из другого региона или страны, самостоятельное распределение рабочих часов, а также экономию времени и денег на дорогу. Среди минусов данного формата челябинцы выделяют нехватку очного общения с коллегами, большое количество отвлекающих бытовых факторов и невовлеченность в корпоративную культуру компании.