В Краснодарском крае 19% опрошенных работников сообщили о том, что в прошлом году им урезали социальный пакет. Такие данные приводит служба исследований рекрутингового портала HeadHunter, проведшая соответствующий опрос среди населения.
По данным опроса, о наличии соцпакета от работодателя в 2018 году заявили 54% респондентов. Остальные признались, что в их компаниях такой бонус к зарплате не предусмотрен.
Сообщается, что социальный пакет расширили в прошлом году только для 1% кубанских работников. Для 34% респондентов соцпакет остался неизменным.
В социальный пакет в 2018 году входили: ДМС (43%), корпоративные мероприятия (39%), мобильная связь и проезд (32%), внутреннее обучение (29%), «социалка» (турпутевки, подарки детям и пр.) (23%), внешнее обучение (20%), оплата питания (20%), а также фитнес (11%).
По данным исследования, в первую очередь под сокращение попали корпоративные мероприятия (56%), путевки и подарки детям и на праздники (31%), ДМС (28%), компенсация мобильной связи и проезда (27%), а также внешнее обучение персонала (25%).
«О расширении социального пакета говорили специалисты, работающие в сфере энергетики, промышленного оборудования, СМИ и маркетинга. Чаще всего в качестве дополнительных бонусов к зарплате компании используют ДМС, корпоративные мероприятия, компенсацию расходов на мобильную связь и проезд, обучение, оплату питания и спорт», – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по ЮФО Алена Манохина.