В 2018 году заработная плата сократилась у 39% работающих жителей Челябинской области, а выросла только у 13%. Таковы результаты, проведенного компанией HeadHunter.
Более половины респондентов, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%. А вот увеличение составило не более 10%. Сокращение чаще всего (76% случаев) происходило за счет урезания премиальной части, а рост – за счет увеличения оклада. Наиболее ощутимым рост зарплат в 2018 году стал для сотрудников компаний из сфер медицины и фармацевтики, СМИ и рекламы, а также для работников нефтегазового сектора. Падение доходов сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения. Кроме того, по данным аналитиков, о росте зарплат чаще всего говорили респонденты 18-24 лет, а о падении – 55 лет и старше.