37% южноуральцев, опрошенных службой исследований HeadHunter, сообщили, что в 2018 году сменили работу. Как сообщают аналитики портала, чаще всего это люди, которые трудились в сфере автобизнеса, услуг для населения, СМИ и PR, а также в сфере гостеприимства и ритейле. 8% респондентов получили повышение, 2% - понижение, 6% - перешли в другой департамент.
67% опрошенных жителей региона Челябинской области отметили, что 2018 год был для них более сложным в работе, чем предыдущий. Для сравнения, в среднем по стране так ответили 61% респондентов. Наиболее напряженным год стал для тех, кто трудится в сферах производства продуктов питания, перевозок и медицины. Работники IT-отрасли, напротив, отметили, что год был для них легче, чем 2017-й.
37% опрошенных ответили, что в 2018 году их работодатели сокращали персонал, еще 33% - что уменьшилось число рабочих мест из-за объединения должностей. 8% южноуральцев рассказали, что их компании отправляли сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты, 10% - что в их коллективах работников переводили на неполную рабочую неделю, 3% - что вводился сокращенный рабочий день.