За перебор с алкоголем на корпоративе могут уволить: новогодние вечеринки частных компаний стали трезвее. Как стало известно «Ъ FM», владельцы бизнеса запретили смешанные бары, а некоторые вообще ввели платные напитки для сотрудников. По каким правилам проходят новогодние корпоративы? И сколько на них тратит бизнес? С подробностями — Аэлита Курмукова.
Фото: Дмитрий Савостьянов, Коммерсантъ / купить фото
Начальство, кроме поздравительной речи на сцене, не снимать, — иначе штраф, а то и увольнение. На прошлой неделе «Личный счет» рассказал о кодексе поведения на корпоративе одной из госкомпаний. У частников, все, конечно, проще. Например, по словам Михаила Куснировича, президента Bosco di Ciliegi, на их новогодних вечеринках только одно правило — хорошо отдохнуть: «Как только в 1998 году настал кризис, сразу стали весело встречать Новый год. У нас очень не канонический корпоратив. Лучшие сотрудники набираются в тесноте, да не в обиде в один зал и радуют друг друга своими хорошо подготовленными номерами».
Впрочем, это не значит, что на частном корпоративе можно все. «Ъ FM» рассказали об истории, случившейся в крупной риэлторской компании. Один из сотрудников перебрал лишнего и порвал рубашку на себе, да еще и на сцене. Может, и забыли бы, да простили. Но среди гостей были представители мэрии. В итоге уволили без выплаты компенсации. И это далеко не единственный подобный случай, ведь современный корпоратив — это не только повод выпить, говорит генеральный директор ивент-агенства Market Emotion Илья Горбачев: «Эти мероприятия перешли в формат не просто пьянки-гулянки, а все-таки с какими-то целями, показателями, выступлениями бизнес-тренеров и каких-то мотивирующих спикеров, космонавтов. Сейчас кризисное время, всем нужна мотивация.
Меньше алкоголя, больше приключений.
Основной тренд — фотостудии, которые тебе тут же шарят фотографии во все соцсети».
Другой тренд — умная экономия. Например, на многих корпоративах алкоголь исключительно платный и из бара. А если и наливают бесплатно, то один вид спиртного, чтобы гости не хмелели слишком быстро, смешивая напитки. Недостаток градуса компенсируют размахом шоу, говорит арт-директор агентства SmartMotion Яна Жукова: «В крупных компаниях выбирается очень качественный алкоголь, градация идет, чтобы в welcome-зоне пива не было, чтобы не смешать его с шампанским и оливье, поэтому наполняем программу. Шоу по-прежнему в тренде, или рок, диско — они все равно выходят на уровень зрелищности, когда делаешь крутые зрелищные прологи, соединяя вместе разные творческие коллективы, объединяя их со звездными артистами».
Стоит такое шоу, по словам Жуковой, 3 млн руб. за 7 мин. А, вообще, бюджет на празднование Нового года в крупной компании легко может дойти до 100 млн руб. Но куда чаще — всего миллион, как в агентстве элитной недвижимости Point Estate, говорит ее владелец Павел Трейвас: «Конец года для мира недвижимости достаточно неожиданный в нехорошем смысле. Не совсем понятно, что праздновать. По-хорошему, наверное, надо.
С одной стороны, бытует такое мнение, что, когда сотрудники приходят на корпоратив, начинают злиться, мол, лучше бы нам дали премии. С другой стороны, если не приходят на корпоратив, начинают злиться, что не погуляли в конце года.
Сейчас мы в процессе как раз окончательного принятия решения. На всякий случай место мы забронировали».
И последнее: анонимный источник рассказал «Ъ FM» об уникальном корпоративе в крупной девелоперской компании. Вечеринка проводилась на выезде, в Турции. Но уникальность была не в этом — отказаться от участия в празднике можно было только с официальным больничным. Все остальное воспринималось как нарушение корпоративной этики и каралось вплоть до увольнения.